# 人材獲得競争の激化と従業員満足度の低下｜めぶきフィナンシャルグループ（7167）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「人材獲得競争の激化・従業員満足度の低下」 — 2025年３月開催の取締役会で選定したトップリスクとして、人材確保や人的資本投資の効果不足により、価値創造を担う人材の確保・育成や競争力が低下する可能性を初めて独立したリスク事象として明示した。 (https://komori.app/company/7167/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「働き方の価値観の変化・人材確保の難化」 — 従来の「人材獲得競争の激化・従業員満足度の低下」から、働き方・志向の変化と必要人材の確保難を中心とするトップリスクへ表現を組み替えている。 (https://komori.app/company/7167/filing/2025-fy)