# 取締役・執行役員へのストックオプション付与｜めぶきフィナンシャルグループ（7167）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「付与対象者の区分及び人数　当社、株式会社常陽銀行、株式会社足利銀行の取締役　29名　株式会社常陽銀行の執行役員　16名
普通株式　135,990株
普通株式　62,024株
権利行使期間　平成29年８月10日から平成59年８月９日まで
権利行使価格　１円」 — 当社および銀行子会社の取締役・執行役員を対象に、第15回・第16回新株予約権を付与している。対象者は計45名、付与株式数は合計198,014株で、平成29年8月10日から平成59年8月9日まで行使可能としている。 (https://komori.app/company/7167/filing/2017-q2)
- FY2019-Q2 前進 「付与対象者の区分及び人数　当社、株式会社常陽銀行及び株式会社足利銀行の取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）　24名
新株予約権の数（注５）
127,508個（注１）
権利行使期間（注５）
2018年８月15日～2048年８月14日

付与対象者の区分及び人数　株式会社常陽銀行及び株式会社足利銀行の執行役員　34名
新株予約権の数（注５）
147,282個（注１）
権利行使期間（注５）
2018年８月15日～2048年８月14日」 — 第17回・第18回新株予約権を発行し、取締役24名と銀行子会社の執行役員34名に、合計274,790個を付与した。 (https://komori.app/company/7167/filing/2018-q2)
- FY2020-Q2 前進 「付与対象者の区分及び人数　当社、株式会社常陽銀行ならびに株式会社足利銀行の取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）　23名
新株予約権の数（注５）
201,104個（注１）
権利行使期間（注５）
2019年８月21日～2049年８月20日

付与対象者の区分及び人数　当社、株式会社常陽銀行ならびに株式会社足利銀行の執行役員　29名
新株予約権の数（注５）
193,295個（注１）
権利行使期間（注５）
2019年８月21日～2049年８月20日」 — 第19回・第20回新株予約権を発行し、取締役23名と執行役員29名に合計394,399個を付与した。行使期間は2019年8月21日から2049年8月20日までである。 (https://komori.app/company/7167/filing/2019-q2)
- FY2020 再定義 「2020年度からは、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に対し、より当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、当社株主との一層の価値共有を進める目的で、株式報酬型のストックオプションに代わり、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — 取締役向け株式報酬を、株式報酬型ストックオプションから譲渡制限付株式報酬へ切り替え、ストックオプションの新規発行を廃止した。 (https://komori.app/company/7167/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「2020年度からは、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に対し、より当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、当社株主との一層の価値共有を進める目的で、株式報酬型のストックオプションに代わり、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — ストックオプションから譲渡制限付株式報酬への切替を制度導入にとどめず、当年度に312,641株の自己株式処分として実施した。 (https://komori.app/company/7167/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）356,744株」 — ストックオプションから譲渡制限付株式報酬へ移行した制度について、当年度に356,744株の自己株式処分として実施した。 (https://komori.app/company/7167/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「当社および子銀行において、株主の皆様との一層の価値共有を図ること、企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として、2025年６月24日付にて役員報酬制度の改定を行うこととし、改定後は、報酬等に占める譲渡制限付株式の割合を引き上げることといたしました。」 — ストックオプションから譲渡制限付株式報酬へ移行した流れをさらに進め、2025年6月24日付で譲渡制限付株式の報酬構成割合を引き上げる制度改定を予定している。 (https://komori.app/company/7167/filing/2024-fy)
- 2026-05-28 実績引用 「ストック・オプションの権利行使による減少24千株。」 — 新株予約権について、事業年度中にストック・オプションの権利行使が24千株あった実績を記載している。 (https://komori.app/company/7167/disclosure/20260526548793)
- FY2026 前進 「当社及び子銀行では、株主の皆さまとの一層の価値共有を図ること、企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として、2025年６月24日付で役員報酬制度の改定を行い、報酬構成割合を見直しています。」 — 前年度に予定していた役員報酬制度改定を実施し、譲渡制限付株式の割合を引き上げた報酬構成を開示した。 (https://komori.app/company/7167/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 前進 「この度、本株式報酬制度等の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、対象取締役等に金銭債権合計345,078,393円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式244,563株を付与することといたしました。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度について、当社、常陽銀行および足利銀行の取締役・執行役員46名を対象に、普通株式244,563株を付与する具体的な処分を決議した。canonical threadは変更せず、制度運用の前進として記録する。 (https://komori.app/company/7167/disclosure/20260624578033)
- 2026-07-23 前進 「当社は、2026年6月24日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として決議された自己株式244,563株の処分について、払込手続きの完了を開示した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7167/disclosure/20260723597951)