# グループ横断のガバナンス体制｜じもとホールディングス（7161）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役会の下に取締役から構成される経営会議を設置し、取締役会において決定した経営方針に基づいて、その具体的な業務執行方針等を定め」 — 取締役会、経営会議、グループリスク管理委員会、グループコンプライアンス委員会、指名・報酬協議会を設置している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役会の下に取締役から構成される経営会議を設置し、取締役会において決定した経営方針に基づいて、その具体的な業務執行方針等を定め、また、業務執行に関する取締役会より委任を受けた重要事項について決定又は協議し、併せて業務執行の全般的統制を図る体制としております。」 — 取締役会、経営会議、グループリスク管理委員会、グループコンプライアンス委員会等によるグループ横断の統治体制を継続している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役会の下に取締役から構成される経営会議を設置し、取締役会において決定した経営方針に基づいて、その具体的な業務執行方針等を定め、また、業務執行に関する取締役会より委任を受けた重要事項について決定又は協議し、併せて業務執行の全般的統制を図る体制としております。」 — 取締役会、経営会議、各委員会によるグループ横断の統治体制を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2017-fy)
- FY2019 再定義 「2019年６月25日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、当社は、同日付をもって監査等委員会設置会社へ移行しております。この移行により、取締役会の監督機能を高め、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るとともに、迅速な意思決定と業務執行により、経営の公正性、透明性及び効率性を高めてまいります。」 — 従来の監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、監督機能・意思決定・透明性を強化する体制へ再整理した。 (https://komori.app/company/7161/filing/2018-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「2019年度は、中期経営計画の２年目として、取組みの成果を具体的に示す年度と位置づけており、安定的な収益基盤の確保に加え、ガバナンス態勢・リスク管理態勢の強化を実現すべく、グループ一丸となって取り組んでおります。」 — 中期経営計画の2年目における成果として、ガバナンス態勢の強化を実現する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 その他 「当社において2021年６月に開催される第９期定時株主総会以降、ＳＢＩホールディングスが当社の社外取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者１名を指名することができ、当社は、当該指名の直後の株主総会においてＳＢＩホールディングスが指名した者を候補者とする取締役選任議案を上程する旨」 — SBIとの提携に伴い、社外取締役候補者1名の指名権と、一定の出資割合における議決権のないオブザーバー2名の派遣について合意している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2020-q2)
- FY2022 前進 「取締役会は、取締役（監査等委員であるものを除く）11名（うち社外取締役３名）、監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）で構成し、原則として毎月１回開催し、当社及び当社が経営管理を行う子会社等の経営方針や経営上の重要な業務執行に関わる意思決定や協議を行っております。」 — 監査等委員会設置会社のもとで、取締役会、経営会議、グループリスク管理委員会、グループコンプライアンス委員会等によるグループ横断の運営体制を具体的な構成員数と開催頻度を含めて開示している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また今般、ガバナンス強化のため、上記の当社社外取締役１名がきらやか銀行非常勤取締役を兼務することで、同行の経営改善に直接関与いたします。」 — SBIグループとの関係を通じた社外取締役の子銀行兼務により、きらやか銀行の経営改善へ直接関与する体制を示している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「また今般、ガバナンス強化のため、上記の当社社外取締役１名がきらやか銀行非常勤取締役を兼務することで、同行の経営改善に直接関与いたします。」 — 社外取締役のきらやか銀行非常勤取締役兼務を通じて、同行の経営改善に直接関与する体制を継続して示している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2023-q1)
- FY2025 前進 「同行は、この一連の経営責任を明確にするため、同年９月に経営陣を一新し、役職員が経営再建に向けて全力で取り組んでおります。」 — きらやか銀行の大幅赤字と公的資金返済延期を受け、2024年9月に同行の経営陣を一新したことを開示している。グループの取締役会・子銀行管理を通じた経営再建体制の具体化が進んでいる。 (https://komori.app/company/7161/filing/2024-fy)
- 2026-03-24 前進 「同行は、この一連の経営責任を明確にするため、同年９月に経営陣を一新し、役職員が経営再建に向けて全力で取り組んでおります。」 — きらやか銀行の経営再建について、経営陣一新後の運用として、外部専門家や仙台銀行の審査担当役員の活用、組織風土改革を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260324587520)
- 2026-05-15 前進 「当社及び当社連結子会社である株式会社きらやか銀行、株式会社仙台銀行においても、本日開催の取締役会において、役員異動について決議いたしましたので、併せてお知らせいたします。」 — 持株会社および両子銀行について、取締役候補者の選任と退任を伴う新たな役員体制を示している。正式決定は2026年6月25日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会を予定している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260515537355)
- 2026-06-03 再掲 「当社グループは、経営理念である「宮城と山形をつなぎ、中小企業支援を通じて、地元中小企業や地域に貢献する」のもと、中期経営計画の「中小企業支援の深化」、「業務変革（DX）」、「経営管理」の主要施策について、資本業務提携先であるSBIグループとの連携を積極的に活用して取り組んでまいりました。」 — 中小企業支援、DX、経営管理を主要施策とし、SBIグループ連携を活用する現行の経営管理・実行枠組みを再確認している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260602559385)
- 2026-06-25 再掲 「取締役会　監査等委員会　グループリスク管理委員会　グループコンプライアンス委員会」 — コーポレート・ガバナンス体制として、取締役会、監査等委員会、グループリスク管理委員会およびグループコンプライアンス委員会を含むグループ横断の運営体制を継続して示している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260623577195)
- 2026-06-25 前進 「当社の経営方針や経営戦略並びにこれらに基づく各種施策等につきましては、ＳＢＩホールディングス株式会社及びＳＢＩ地銀ホールディングス株式会社と連携し業務運営を行っておりますが、これらの経営戦略や各種施策等の企画立案から機関決定に至るまで、法令や当社規程を遵守した意思決定を行う体制をとっており、ＳＢＩホールディングス株式会社及びＳＢＩ地銀ホールディングス株式会社からの独立性を確保しております。」 — SBIグループとの連携下での経営運営について、企画立案から機関決定までの意思決定体制と、同グループからの独立性を確保する旨を具体的に開示している。また、取締役の子銀行およびSBIグループ会社との兼務状況も示している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260623577324)
- 2026-06-26 前進 「今後も、子会社管理態勢の適正な運用を取締役会が監視・監督するとともに、組織運営の共通化とグループ運営の改善、経営戦略等の議論を一層充実させ、コーポレートガバナンスの強化を図ってまいります。」 — 取締役会実効性評価の今後の課題として、子会社管理、組織運営の共通化、グループ運営改善および経営戦略の議論充実を具体的に示している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260626581426)