# 人材育成と働き方改革｜じもとホールディングス（7161）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「（４）人材育成・お客さまに真に喜ばれ、信頼される「顧客本位の本業支援」の確立を目指して・働き甲斐（働き方改革）と規律ある職場つくり」 — 顧客本位の本業支援を担う人材の育成と、働き方改革・規律ある職場づくりを計画の骨子に加えている。 (https://komori.app/company/7161/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「（４）人材育成・お客さまに真に喜ばれ、信頼される「顧客本位の本業支援」の確立を目指して・働き甲斐（働き方改革）と規律ある職場づくり」 — 顧客本位の本業支援を担う人材育成と、働き方改革・規律ある職場づくりを計画の骨子として継続している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「当社グループは、資本業務提携先であるSBIグループ等との人材交流に積極的に取組み、多様なノウハウの吸収と人材育成に取組む方針としております。」 — 人材育成・働き方改革の取り組みに、SBIグループ等との人材交流と多様なノウハウの吸収を具体的な手段として加えている。 (https://komori.app/company/7161/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、資本業務提携先であるSBIグループ等との人材交流に積極的に取組み、多様なノウハウの吸収と人材育成に取組む方針としております。」 — 人材育成の手段として、SBIグループ等との人材交流、多様なノウハウの吸収を明示している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「また、事務の効率化により、対面営業人材の創出が可能となるため、事務からコンサルへの流れを加速させ、一層の中小企業支援の深化に注力してまいります。」 — 人材育成・働き方改革について、次世代バンキングシステムによる事務効率化を起点に、対面営業人材を創出し、事務からコンサルティングへ人材を移す方針を具体化している。 (https://komori.app/company/7161/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「また、資本業務提携先であるSBIホールディングス等との人材交流に積極的に取り組み、多様なノウハウの吸収と人材育成に取り組む方針としております。」 — SBIホールディングス等との人材交流、多様なノウハウの吸収および人材育成を継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/7161/disclosure/20260626581426)