# じもとホールディングス（7161） 当社連結子会社における代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7161/disclosure/20240709546113
種別: 役員の異動
開示日: 2024-07-09
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/7161

## 何が変わったか

連結子会社のきらやか銀行で、2024年3月期の赤字決算の経営責任を取って川越浩司氏が代表取締役頭取を辞任し、現取締役の西塚英樹氏が後任に就く予定です。就任時期は2024年9月を予定していますが、具体的な日付は未定です。

## 会社が挙げた理由

川越浩司氏は、2024年3月期の赤字決算の経営責任を明確にするため辞任します。西塚英樹氏については、幅広い業務経験・見識、地元山形への理解、当行再建への覚悟と責任感、行動力、じもとグループやSBIグループ等との人的関係を理由に、後任の頭取に相応しいと判断されています。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年7月9日
- 就任予定日: 2024年9月予定（具体的な就任時期は決定次第改めて公表）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西塚英樹
- 新任者の新役職: 代表取締役頭取
- 新任者の前職: 取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 1971年11月26日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川越浩司
- 退任者の旧役職: 代表取締役頭取
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: 2024年3月期の赤字決算の経営責任を明確にするため
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 代表取締役頭取の川越浩司が2024年3月期の赤字決算の経営責任を明確にするため辞任することに伴い、後任者として西塚英樹が代表取締役頭取に就任予定
- 選任の理由: 営業店長のほか、本部でも幅広い業務経験と見識を有し、現在は取締役として経営企画、広域営業を統括しリーダーシップを発揮していること。地元山形を良く知り深い愛着を持っていること、当行再建への強い覚悟と責任感、行動力を有し、じもとグループやSBIグループ等とも幅広い人的関係も構築していることから、当行の次世代を担う後任の頭取として相応しいと判断した
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役頭取の川越浩司が…辞任することに伴い、後任者として、西塚英樹（現取締役）が代表取締役頭取に就任予定です。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名：代表取締役頭取」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「川越浩司が…辞任」「新任の代表取締役候補者…西塚英樹」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および別紙は代表取締役頭取の異動を扱っている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年7月9日」「就任時期については9月を予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「2024年3月期の赤字決算の経営責任を明確にするため辞任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「川越浩司が…辞任することに伴い」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において…決議」「9月を予定しておりますが、詳細については、決定次第、改めてお知らせ」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「2024年3月期の赤字決算の経営責任を明確にするため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「経営責任を明確にするため辞任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「2024年3月期の赤字決算」「当行再建への強い覚悟と責任感」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「後任者として、西塚英樹（現取締役）が代表取締役頭取に就任予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「西塚英樹（現取締役）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「代表取締役頭取の川越浩司が…辞任」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1971年11月26日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任者の現役職は取締役と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はありません。」）