# 役員業績連動報酬への非財務指標の導入｜ライフネット生命保険（7157）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7157/threads/641c7db47961
企業ページ: https://komori.app/company/7157

## 経過

- FY2024 初出 「任意の指名・報酬委員会においては、監査等委員でない社内取締役の短期業績連動報酬の指標として新たに非財務指標（お客さま満足度及び従業員満足度）を導入することを検討し、取締役会で決議しました。」 — 取締役の短期業績連動報酬について、財務指標に加えてお客さま満足度と従業員満足度を非財務指標として用いる方針を新たに決議した。 (https://komori.app/company/7157/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「財務指標及び非財務指標の水準に応じた係数により算出された業績連動報酬の支給率は、任意の指名・報酬委員会の提案を経て基準額に対して78.7%となりました。」 — 業績連動報酬に、1株当たり包括資本成長率等の財務指標に加え、お客さま満足度・従業員エンゲージメントスコアを用い、実際の支給率を開示した。 (https://komori.app/company/7157/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「財務指標及び非財務指標の水準に応じた係数により算出された業績連動報酬の支給率は、任意の指名・報酬委員会の提案を経て基準額に対して77.4%となりました。」 — 財務指標に加え、お客さま満足度・従業員エンゲージメントスコアを用いる業績連動報酬について、当年度の支給率を77.4%と開示した。 (https://komori.app/company/7157/filing/2025-fy)
- 2026-09-30 前進 「• 取締役1及び執行役員に対して、譲渡制限付株式報酬を付与」 — 資本コストや株価を意識した経営に関し、役職員のコミットメントと株価目標を結び付ける株式報酬制度を示した。 (https://komori.app/company/7157/disclosure/20260930543016)