# ライフネット生命保険（7157） 新任取締役候補者に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7157/disclosure/20260513529451
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/7157

## 何が変わったか

日本航空の執行役員である西田真吾氏を、非業務執行取締役として新たに選任する候補者とした。選任は、定時株主総会での承認と日本航空による保険主要株主の認可取得を条件としている。

## 会社が挙げた理由

取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させること、および独立社外取締役を過半数とする構成を引き続き維持し、多様性を確保すること。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月21日付。ただし、2026年6月21日開催予定の第20回定時株主総会での承認および日本航空株式会社による保険主要株主の認可取得を条件とし、本認可取得が定時株主総会開催日後となる場合は、本認可取得の日付をもって当社の取締役に選任する。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西田 真吾
- 新任者の新役職: 非業務執行取締役
- 新任者の前職: 日本航空株式会社 執行役員 マイレージ・ライフスタイル事業本部長
- 新任者の生年月日: 1968年2月27日
- 新任者の入社年: 1990年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として、引き続き過半数を独立社外取締役とする構成としています。また、取締役会に占める女性取締役比率は29%であり、多様性の確保にも努めています。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役4名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は新任取締役候補者の選任に関する議案、開催予定日は2026年6月21日（第20回定時株主総会）。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「西田 真吾　非業務執行取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　横澤 淳平」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「1. 新任取締役候補者の選任」および「西田 真吾」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は新任取締役候補者の選任と経営体制を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026 年 5 月 13 日」「2026 年 6 月 21 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年 6 月 21 日開催予定の第 20 回定時株主総会での承認を前提」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新任取締役候補者の選任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役候補者の選任は、2026 年 6 月 21 日開催予定の第 20 回定時株主総会での承認を前提」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「取締役会の監督機能を強化し」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させること」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任取締役候補者の選任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「日本航空株式会社　執行役員　マイレージ・ライフスタイル事業本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は新任取締役候補者1名の選任を扱っている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「1990 年 4月 日本航空株式会社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1968 年 2 月 27 日生）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役」「社外取締役（監査等委員）」および「非業務執行取締役（新任）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役一覧に社外取締役4名、取締役総数7名が記載され、「引き続き過半数を独立社外取締役とする構成」と説明されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「取締役会に占める女性取締役比率は 29%であり、多様性の確保にも努めています」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）