# ライフネット生命保険（7157） 取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7157/disclosure/20250514549678
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-14
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/7157

## 何が変わったか

2025年6月22日付で、社外取締役（監査等委員）の林敬子氏が退任し、原夏代氏が社外取締役（監査等委員）に就任する予定です。同日以降は社外取締役5名を含む取締役7名体制となり、代表取締役社長などの新体制も示されています。

## 会社が挙げた理由

取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として、引き続き過半数を独立社外取締役とする構成としています。また、多様性の確保にも努めています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月14日
- 就任予定日: 2025年6月22日付（2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会での承認を前提）
- 退任日: 2025年6月22日付
- 新任者の氏名: 原夏代
- 新任者の新役職: 社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: デロイト トーマツ グループ及び有限責任監査法人トーマツ パートナー／デロイト アジア パシフィック リミテッド 監査保証業務タレントリーダー（ともに2025年5月31日付で退任予定）
- 新任者の生年月日: 1966年7月6日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 林敬子
- 退任者の旧役職: 社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として、引き続き過半数を独立社外取締役とする構成としています。また、取締役会に占める女性取締役比率は29%であり、多様性の確保にも努めています。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。新任取締役候補者の選任を、2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長（新任） 横澤 淳平」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長（新任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2025年6月22日以降の経営体制は、以下のとおりです。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新体制表には取締役7名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月14日／新任取締役候補者の選任（2025年6月22日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の退任（2025年6月22日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「新任取締役候補者の選任は、2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会での承認を前提とするものです。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「原夏代 社外取締役（監査等委員）／林敬子 社外取締役（監査等委員）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現職 デロイト トーマツ グループ及び有限責任監査法人トーマツ パートナー」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「取締役の退任（2025年6月22日付） 林敬子」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴には株式会社埼玉銀行、監査法人トーマツ、デロイト トーマツ グループ等が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1966年7月6日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（監査等委員） 原夏代／社外取締役（監査等委員） 林敬子」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「引き続き過半数を独立社外取締役とする構成／取締役7名中、社外取締役5名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「取締役会に占める女性取締役比率は29%であり、多様性の確保にも努めています。」）