# ライフネット生命保険（7157） 執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7157/disclosure/20250317594738
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-17
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7157

## 何が変わったか

2025年6月22日付で、執行役員2名を新たに選任し、1名が退任、2名の担当を変更します。また、2025年4月1日付でコンタクトセンターを改組し、カスタマーコミュニケーション部を新設する予定です。

## 会社が挙げた理由

執行役員の異動について、個別の理由は記載されていません。組織変更については、コンタクトセンターを「発展的に改組」し、カスタマーコミュニケーション部を新設するとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月17日
- 就任予定日: 2025年6月22日付
- 退任日: 2025年6月22日付
- 新任者の氏名: 金杉 貴仁、萩原 康裕
- 新任者の新役職: 執行役員【担当】商品開発部、事業開発部、データサイエンス推進室、執行役員 CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー） CISO（チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー）【担当】法務部、リスク管理部、監査部
- 新任者の前職: IT戦略部長、法務部長
- 新任者の生年月日: 1984年4月30日生、1972年10月7日生
- 新任者の入社年: 2015年、2021年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 近藤 良祐
- 退任者の旧役職: 上級執行役員【担当】パートナービジネス事業部 ライフネットみらい株式会社 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年4月1日付でコンタクトセンターを発展的に改組し、カスタマーコミュニケーション部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題「執行役員の異動に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役及び取締役の異動を予定しています。詳細は、本日開示の『代表取締役等の異動に関するお知らせ』をご覧ください。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「1. 新任執行役員の選任」2名、「2. 執行役員の退任」1名、「3. 執行役員の担当の変更」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2025年4月1日付で、コンタクトセンターを発展的に改組し、カスタマーコミュニケーション部を新設する予定です。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「日付「2025年3月17日」、「2025年6月22日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年6月22日付の執行役員の異動をお知らせします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「新任、退任、担当変更の各項目に個別の理由欄・理由説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には氏名と現役職のみが記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「近藤氏の現職「ライフネットみらい株式会社 代表取締役社長 CEO」、伊藤氏の新役職「ライフネットみらい株式会社 代表取締役社長 CEO」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「金杉氏の現役職「IT戦略部長」、萩原氏の現役職「法務部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「執行役員の退任」欄に近藤氏の現役職のみ記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「金杉氏「2015年6月 当社 入社」、萩原氏「2021年10月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「金杉 貴仁（1984年4月30日生）」、「萩原 康裕（1972年10月7日生）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・職歴はあるが、所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任・退任・担当変更の対象はいずれも執行役員」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「カスタマーコミュニケーション部を新設する予定」」）