# アップガレージグループ（7134） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7134/disclosure/20250509539424
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-12
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/7134

## 何が変わったか

現職の取締役5名を、次回定時株主総会の承認を条件として、引き続き取締役候補者に選任した。候補者には社外取締役3名が含まれる。

## 会社が挙げた理由

各候補者について、創業以来の業務経験、経営・財務会計・企業法務・小売り分野などの知識、監督・助言への期待を理由としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月12日
- 就任予定日: 2025年6月25日開催予定の第11回定時株主総会での承認を条件として就任予定。ただし、具体的な効力発生日はnot_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（5名全員が再任候補者）
- 新任者の新役職: not_disclosed（取締役候補者）
- 新任者の前職: not_disclosed（5名全員が現任取締役）
- 新任者の生年月日: 石田 誠：1960年5月9日、河野 映彦：1981年5月15日、福島 泰三：1970年6月3日、佐藤 麻子：1963年1月4日、中山 勇：1957年10月12日
- 新任者の入社年: not_disclosed（再任候補者について最初の当社入社年として一律に記載されていない）
- 新任者の所有株式数: 石田 誠：5,664,300株、河野 映彦：79,300株、福島 泰三：―、佐藤 麻子：―、中山 勇：―（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 退任者の記載なし。候補者5名はいずれも再任
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 福島泰三：公認会計士・税理士としての財務会計に関する豊富な経験と幅広い見識に基づく監督・意見を期待。佐藤麻子：弁護士としての企業法務に関する豊富な経験と幅広い見識に基づく監督・意見を期待。中山勇：小売り分野の専門性、企業経営者としての実績と知見に基づく監督・適切な助言を期待。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名）と候補者数は記載されているが、異動後の取締役総数としての明示はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名：取締役候補者5名の選任（社外取締役3名を含む）。開催予定日：2025年6月25日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「石田 誠「当社 代表取締役会長（現任）」、河野 映彦「当社 代表取締役社長（現任）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「石田 誠、河野 映彦はいずれも「再任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「社外取締役3名を含む取締役候補者5名の選任」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年5月12日」、定時株主総会「2025年6月25日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月25日開催予定の第11回定時株主総会に付議する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者5名の種別はいずれも「再任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」「定時株主総会に付議する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「豊富な経験と幅広い見識」「当社経営に対する監督及び意見を期待」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「候補者は全員「再任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および候補者理由に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の成長を牽引」「当社の持続的成長の基盤整備及び戦略策定に発揮」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「候補者5名の種別はいずれも「再任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「候補者5名の種別はいずれも「再任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者5名はいずれも再任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴には各人の経歴が記載されているが、当社入社年として整理された記載はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各氏名欄に「1960年5月9日」「1981年5月15日」等を記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「石田 誠「5,664,300株」、河野 映彦「79,300株」、他3名「―」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役3名を含む取締役候補者5名」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「「社外取締役3名を含む取締役候補者5名」」）