# アップガレージグループ（7134） 「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7134/disclosure/20230313529206
種別: その他開示
開示日: 2023-03-13
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企業ページ: https://komori.app/company/7134

## 何が変わったか

当社が「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」の認定を取得した。今後も従業員の健康増進と働きやすい職場環境づくりを進めるとしている。

## 会社が挙げた理由

定期健康診断、ストレスチェック、禁煙・受動喫煙防止、メンタルヘルス対策、社内イベントなど、健康経営に関する取り組みが評価されたものと会社は捉えている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省及び日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度を実施する機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年等はnot_disclosed。
- 当社との関係: 健康経営優良法人認定制度における認定対象と認定実施機関の関係。資本関係・人的関係・取引関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 従業員の健康増進、働きやすい職場環境づくり、健康経営
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2023（大規模法人部門）
- 授与・認証機関: 経済産業省及び日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 定期健康診断受診率100％
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 健康経営活動が会社の成長・人的資本の充実につながり、ESG課題の解決につながると考えている。売上・利益への具体的な影響はnot_disclosed。
- 出典: 経済産業省Webサイト

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『健康経営優良法人2023（大規模法人部門）』に認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2023年3月13日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「『健康経営優良法人2023（大規模法人部門）』認定のお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたのでお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「取り組んでまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省及び日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「健康経営優良法人認定制度において…認定されました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「地域の健康課題に即した取り組み…をもとに…法人を顕彰する制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先は「経済産業省及び日本健康会議」と記載」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「定期健康診断受診率100％」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「定期健康診断受診率100％」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「※経済産業省Webサイトより引用」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「認定取得の記載と「定期健康診断受診率100％」の記載」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「会社の成長・人的資本の充実につながり、ひいてはESG…課題の解決につながると考え」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 影響ありだが数値なし（原文: 「「会社の成長・人的資本の充実につながり」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2023…に認定されました」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループは…従業員の健康増進に取り組んでまいりました」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「健康経営の認定と社内取り組みについて記載」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「こうした当社グループの活動が評価されたものと捉え」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は…認定されました」「当社グループは…」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「地域の健康課題に即した取り組み」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用企業・利用件数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社クルーバー」「コード番号：7134」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「特に優良な健康経営」「会社の成長・人的資本の充実」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きなし」）