# アップガレージグループ（7134） 代表取締役の異動（追加選定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7134/disclosure/20230116589813
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-16
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/7134

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、石田誠氏が代表取締役社長から代表取締役会長CEOに、河野映彦氏が取締役副社長から代表取締役社長COOに就任する。河野氏が代表取締役に追加選定され、CEOは石田氏が担う体制となる。

## 会社が挙げた理由

2023年4月1日の吸収合併後に株式会社アップガレージグループとして事業会社へ移行するため、企業ブランドの維持、グループイメージの統一、効率的な事業拡大、企業価値の向上を図る。石田氏はCEOとしてグループ全体の経営戦略を担い、河野氏はCOOとして全事業部門を統括する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年1月16日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 河野 映彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 COO
- 新任者の前職: 取締役副社長／株式会社アップガレージ 代表取締役社長／UP GARAGE USA Co.,Ltd.代表取締役
- 新任者の生年月日: 1981年5月15日
- 新任者の入社年: 2015年
- 新任者の所有株式数: 22,200 株（2022年9月30日現在）
- 退任者の氏名: 石田 誠
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長 CEO
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 当社は、2023年4月1日に吸収合併を行い、株式会社アップガレージグループとしてカー＆バイク用品関連のリユース業態及び流通卸売業態を中核事業とする事業会社へ移行する予定である。今後は、企業ブランドを維持しつつ、当社グループのイメージを統一し、より効率的に事業を拡大し、企業価値を一層高める。石田氏はCEOとしてグループ全体の経営戦略を担い、河野氏はCOOとして全事業部門を統括する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 CEO、代表取締役社長 COO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「石田誠氏は最高経営責任者CEOとして当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、グループ全体の経営戦略を担います。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の氏名欄に石田 誠、河野 映彦の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年1月16日／就任予定日 2023年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年4月1日以降の新体制において」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役の異動（追加選定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動（追加選定）を決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「より効率的に事業を拡大し、企業価値を一層高めていく所存」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として吸収合併後の新体制と経営方針を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長と企業価値の向上／業績達成に向けて業務を執行」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「河野 映彦　代表取締役社長 COO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：取締役副社長／2015年4月 当社 取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新役職：代表取締役会長 CEO」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2015年4月 当社 取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1981年5月15日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「22,200 株（2022年9月30日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は石田誠氏、河野映彦氏」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）