# 透明性の高い経営とガバナンス強化｜のむら産業（7131）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと位置付け、透明性の高い企業経営をめざすとともに、企業倫理の徹底を図っております。」 — 取締役会、監査役会、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会、指名・報酬諮問委員会等を通じた体制を説明している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと位置付け、透明性の高い企業経営をめざすとともに、企業倫理の徹底を図っております。」 — 透明性、企業倫理、内部監査、リスク・コンプライアンス委員会等を含むガバナンス強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「このため、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと位置付け、透明性の高い企業経営をめざすとともに、企業倫理の徹底を図っております。」 — 透明性、企業倫理、内部監査、リスク・コンプライアンス委員会等を含むガバナンス強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと位置付け、透明性の高い企業経営を目指すとともに、企業倫理の徹底を図っております。」 — 透明性、企業倫理、内部監査、リスク・コンプライアンス委員会等を含むガバナンス強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「このため、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題の一つと位置付け、透明性の高い企業経営を目指すとともに、企業倫理の徹底を図っております。」 — 透明性、企業倫理、内部監査、リスク・コンプライアンス委員会等を含むガバナンス強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2024-fy)