# 業績連動報酬制度の導入｜のむら産業（7131）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2025年１月28日開催の当社取締役会において、取締役報酬制度の見直しを行い、「役員規程」及び「役員報酬に関する内規」を改定し、業績連動報酬制度（以下、「本制度」といいます。）を導入する決議を可決いたしました。対象取締役の業績連動報酬については、基準報酬額の10％の額に各事業年度における連結経常利益の目標達成率に応じた係数（0～2.0）を乗じた額」 — 2025年1月の取締役会決議により、対象取締役の報酬に連結経常利益の目標達成率を反映する業績連動報酬を導入した。基本報酬90％、業績連動報酬10％を標準とし、係数は0～2.0としている。 (https://komori.app/company/7131/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「対象取締役の業績連動報酬については、基準報酬額の10％の額に各事業年度における連結経常利益の目標達成率に応じた係数（0～2.0）を乗じた額を、当該事業年度に係る定時株主総会終了後に一括して支給しております。」 — 前年度に導入を決議した業績連動報酬制度について、FY2025は業績連動報酬9,718千円を計上し、制度運用・支給まで進んだ。 (https://komori.app/company/7131/filing/2024-fy)