# サステナビリティ方針と委員会による推進体制｜のむら産業（7131）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、持続的な社会の発展と当社グループの成長の観点から、サステナビリティ方針を取締役会にて定め、その推進体制として代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を2023年10月に発足させ、リスク・コンプライアンス委員会、経営会議と連携してサステナビリティを巡る課題への対応を協議・審議し、取締役会への報告を行います。」 — FY2023にサステナビリティ方針を取締役会で定め、サステナビリティ委員会を発足させた。資源・エネルギー節減、廃棄物削減・リサイクル、環境配慮調達、人権尊重、従業員の健康・安全、公正な取引などを行動指針として掲げている。 (https://komori.app/company/7131/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「その推進体制として代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置、リスク・コンプライアンス委員会、経営会議と連携してサステナビリティを巡る課題への対応を協議・審議し、取締役会への報告を行います。」 — サステナビリティ方針、サステナビリティ委員会、関連委員会・経営会議との連携、取締役会への報告体制を継続している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「その推進体制として代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置、リスク・コンプライアンス委員会、経営会議と連携してサステナビリティを巡る課題への対応を協議・審議し、取締役会への報告を行います。」 — サステナビリティ方針、委員会、関連会議との連携、取締役会への報告体制を継続している。 (https://komori.app/company/7131/filing/2024-fy)