# 譲渡制限付株式報酬制度による企業価値向上と株主との価値共有｜ヤマエグループホールディングス（7130）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「本制度は、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、対象取締役に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入するものです。」 — 2024年5月17日取締役会決議、2024年6月21日株主総会承認により導入した。金銭報酬債権は年額95百万円以内、譲渡制限付株式は各事業年度10万株を上限とし、取締役・執行役員の地位継続等を解除条件としている。 (https://komori.app/company/7130/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加であります。」 — 2024年８月６日付で、譲渡制限付株式報酬として40千株を発行し、資本金・資本準備金が各48百万円増加した。対象は当社取締役４名および常勤執行役員７名である。 (https://komori.app/company/7130/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加であります。」 — 2025年8月6日付で譲渡制限付株式報酬として39千株を発行し、資本金・資本準備金が各51百万円増加した。割当先は当社取締役4名および常勤執行役員7名である。 (https://komori.app/company/7130/filing/2025-h1)
- 2026-07-13 前進 「本日、当社取締役会により、当社第５期定時株主総会から 2027 年６月開催予定の当社第６期定時株主総会までの期間に係る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役並びに非常勤取締役を除く。）５名及び常勤執行役員６名（以下、「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計 114,534,000 円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付することにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式 37,800 株を割り当てることを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役5名および常勤執行役員6名に37,800株を割り当てる新株式発行を決議した。2024年の制度導入、2024年8月および2025年8月の発行に続く具体的な運用実績であり、企業価値の持続的向上と株主との価値共有に向けた施策が進展した。 (https://komori.app/company/7130/disclosure/20260710591717)
- 2026-08-05 前進 「当社は、2026 年７月 13 日開催の当社取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として普通株式37,800株の発行について、2026年8月5日に払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/7130/disclosure/20260805509380)