# 監査等委員会設置会社による監督機能と意思決定の強化｜ヤマエグループホールディングス（7130）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「これは、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会の設置により取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るとともに、より透明性の高い経営と迅速な意思決定を実現するためであります。」 — 監査等委員会設置会社を採用し、社外取締役を含む監査等委員会により監督機能、透明性、意思決定の迅速性を高める体制を記載している。 (https://komori.app/company/7130/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。これは、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会の設置により取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るとともに、より透明性の高い経営と迅速な意思決定を実現するためであります。」 — 監査等委員会設置会社、社外取締役を含む監督体制、透明性・意思決定迅速化の方針を継続している。 (https://komori.app/company/7130/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、監査等委員会設置会社の体制を採用しております。これは、構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会の設置により取締役会の監督機能とコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るとともに、より透明性の高い経営と迅速な意思決定を実現するためであります。」 — 監査等委員会設置会社、社外監査等委員４名を含む６名体制、月次開催による監督機能を継続している。 (https://komori.app/company/7130/filing/2023-fy)
- 2026-05-27 前進 「当企業グループの事業規模の拡大及び監査等委員である取締役の役割と責任の増大等を考慮し、今後の監査体制の充実及び機動的な選任に備えるため、本総会終結後の監査等委員である取締役の金銭報酬額を、年額１億20百万円以内に改定いたしたいと存じます。」 — 事業規模の拡大と監査等委員の役割・責任の増大を踏まえ、監査等委員の報酬上限を年額80百万円以内から1億20百万円以内へ改定する議案を示している。 (https://komori.app/company/7130/disclosure/20260526547918)
- 2026-05-27 再掲 「監査等委員会は13回開催され、取締役から経営に関する重要事項の報告を受け、協議および決議を行いました。」 — 監査等委員会による監査・監督および重要事項の報告・協議・決議を継続している。 (https://komori.app/company/7130/disclosure/20260526547919)