# グループ内部統制・内部監査・コンプライアンス体制の整備｜ヤマエグループホールディングス（7130）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「社長直轄の内部統制推進委員会を設置し、適切に内部統制システムの整備・運用を行う。」 — 内部統制推進委員会、コンプライアンス委員会、監査部、社内通報窓口などを通じ、グループの業務適正、財務報告の信頼性、不正防止を確保する仕組みを整備している。 (https://komori.app/company/7130/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「代表取締役社長直轄の内部統制推進委員会を設置し、適切に内部統制システムの整備・運用を行う。」 — 内部統制推進委員会、コンプライアンス委員会、監査部、ホットラインによるグループ内部統制の運用を継続している。 (https://komori.app/company/7130/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「代表取締役社長直轄の内部統制推進委員会を設置し、適切に内部統制システムの整備・運用を行う。」 — 内部統制推進委員会、コンプライアンス委員会、ホットライン、監査部によるグループ内部統制と子会社監査を継続している。 (https://komori.app/company/7130/filing/2023-fy)
- 2026-05-27 前進 「また、総括として期末（2026年３月）に「内部統制推進委員会」を開催し、基本方針に基づき内部統制システムが適正に構築・運用されていることを確認した後、取締役会へ報告し最終確認を行いました。」 — 内部統制推進委員会による期末確認と取締役会への報告・最終確認という運用状況を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7130/disclosure/20260526547919)