# 次世代を担うグループ経営人材の育成｜ミアヘルサホールディングス（7129）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「また、事業子会社での経営経験を通した、次世代を担うグループ経営人材の育成が必要不可欠と考えております。」 — 事業子会社での経営経験を通じた次世代のグループ経営人材育成を、持株会社体制移行の理由の一つとしている。 (https://komori.app/company/7129/filing/2021-q1)
- FY2022 再掲 「また、事業子会社での経営経験を通した、次世代を担うグループ経営人材の育成が必要不可欠と考えております。」 — 事業子会社での経営経験を通じた次世代のグループ経営人材育成を、持株会社体制の目的として再掲している。 (https://komori.app/company/7129/filing/2021-fy)