# ミアヘルサホールディングス（7129） FY2026 H1 半期報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7129/filing/2026-h1
提出日: 2026-11-11
対象期間: 2026-04-01 〜 2027-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/7129
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100ZEGO.pdf

## 要点

当中間連結会計期間（2026年4月1日〜2026年9月30日）においては、子育て支援事業が保育料無償化の対象拡大等により増収増益となり、医薬事業も処方箋枚数増で増収となった。一方で、賃上げ等による人件費増や薬価・調剤報酬改定、介護事業での診療報酬改定の影響などにより営業利益・経常利益は減益となり、道路拡幅工事に伴う立退き補償金を特別利益に計上したことで親会社株主に帰属する中間純利益は増益となりました。

## 事業

本報告書は、ミアヘルサホールディングス（証券コード7129）の中間連結財務情報を中心に、同社グループの事業構成・財務状況・経営方針等を開示している。2026年4月1日〜2026年9月30日を対象とする中間連結会計期間の業績は、売上高12,458,551千円、営業利益175,282千円、経常利益178,841千円、親会社株主に帰属する中間純利益145,387千円、中間包括利益145,397千円である。総資産は12,187,954千円、純資産4,011,866千円、自己資本比率32.9％、現金及び現金同等物の期末残高1,593,699千円である。セグメント別の外部顧客への売上高は、医薬事業5,004,374千円、子育て支援事業5,169,480千円、介護事業1,780,045千円、その他（食品事業）504,650千円で、計12,458,551千円となる。セグメント別のセグメント利益は、医薬事業167,094千円、子育て支援事業604,968千円、介護事業-8,572千円、その他3,116千円を合計し、調整額591,324千円を控除した後の中間利益は175,282千円となる。なお、「その他」の区分には食品事業が含まれている。

## 数字

- 研究開発費: 0百万円
- 設備投資: 64百万円
- フリーキャッシュフロー: 6億円

## セグメント

- 医薬事業 / 売上高 50億円 / 営業利益 2億円
- 子育て支援事業 / 売上高 52億円 / 営業利益 6億円
- 介護事業 / 売上高 18億円 / 営業利益 -9百万円
- その他（食品事業） / 売上高 5億円 / 営業利益 3百万円

## 有価証券報告書にだけ載る項目

- 大株主: 保有比率と、その変動。
- 役員: 取締役の氏名、在任年数、独立性。
- 沿革: 沿革と中期目標。

## 前回からの変化

### 戦略的賭け

当中間期報告書（2026/11/11提出）により、既存の中期経営計画・地域戦略・事業部間連携・薬局出店/処方箋増・保育園拡充・ホスピス対応型ホーム運営（採算性低下）に言及がありました。また、賃上げ（ベア含む）による人材確保・処遇向上が新たに明示されたため、関連する戦略的取り組みを追加しました。

- + 賃上げによる処遇改善

### 外部エクスポージャー

2026年11月提出中間報告書で、地政学（中東情勢）、コモディティ（原材料・エネルギー高止まり等）、規制（薬価・診療報酬改定、保育料無償化拡大等）、マクロ環境（緩やかな回復基調も人手不足・賃上げ影響）に関する既存外部エクスポージャーの再言及を反映し、新たに人手不足・賃上げ影響を個別エクスポージャーとして追加した。また、外部プレイヤーとして名指しされた3社（スリーユ、グリーンホスピタルサプライ、アルフレッサ）の既存エントリへ言及を追記する。

- + 人手不足と賃上げによるコスト影響

### 規制ポジショニング

本書類では、薬価改定・診療報酬改定の影響への言及があり、既存エントリ「薬価・介護報酬改定への適応方針」へ追記が必要となった。また、子育て支援領域で「東京都の保育料無償化の対象拡大」を要因として増収増益に言及しており、新規の規制対応エントリを追加する。

- + 保育料無償化対象拡大への対応

## 会社自身の言葉

### 成長戦略・子育て支援（計画方針/保育園拡充/増収増益）

- 「新規開設保育園（2025年4月および2026年4月開設）と既存保育園の園児数増加、認可保育園1園の開設を実施。」 — 保育園の新規開設や園児数増、認可保育園の開設実施
- 「中期経営計画（2025年3月期〜2027年3月期）の最終年度である2027年3月期に向け、国の二大福祉政策「子育て支援」「高齢者支援」を地域に展開する方針を掲げ、事業部間連携によるシナジー効果を通じた成長戦略の加速と営業利益率の向上を図る。」 — 中期経営計画の最終年度に向けた成長戦略（子育て支援・高齢者支援、事業部間連携）
- 「中期経営計画の基本方針である「国の二大福祉政策である『子育て支援』・『高齢者支援』を地域に展開する」を具現化することで、成長戦略の加速と市場ポジションの強化を図る。」 — 「子育て支援・高齢者支援」を地域に展開して成長加速・市場ポジション強化
- 「子育て支援事業で新規保育園の開設と園児数の増加、東京都の保育料無償化の対象拡大を追い風に増収増益。」 — 保育園開設と園児数増、保育料無償化対象拡大を追い風に増収増益
- 「東京都の保育料無償化の対象拡大を追い風に増収増益。」 — 保育料無償化の対象拡大が増収増益に寄与

### 事業運営・収益/利益への影響（医薬・介護・食品等）

- 「介護事業で診療報酬改定の影響によりホスピス対応型ホームの採算性が低下、増収減益。」 — 介護事業で診療報酬改定の影響によりホスピス対応型ホームの採算性が低下し増収減益
- 「医薬事業では新規店舗を中心に処方箋枚数の増加。」 — 医薬事業で新規店舗を中心に処方箋枚数が増加
- 「医薬事業の新規店舗開設と処方箋枚数の増加（2026年3月期に開設した店舗を中心に増加）。」 — 医薬事業の新規店舗開設と処方箋枚数増（主に2026年3月期開設分）
- 「銀のさら（フランチャイジーとして展開する3店舗）」 — 「銀のさら」（フランチャイジーとして展開する3店舗）
- 「介護事業 外部顧客への売上高: 1,780,045千円」 — 介護事業の外部顧客への売上高
- 「学校給食部門」 — 学校給食部門

### 人材・投資・規制等の外部要因（賃上げ/設備投資/規制・マクロ）

- 「賃上げを実施し、人材確保及び処遇向上を図る。賃上げにはベアを含む。」 — 賃上げ（ベア含む）により人材確保と処遇向上
- 「設備投資として、投資活動による支出のうち「有形及び無形固定資産の取得による支出」が2026年中間期間で64,027千円（円換算: 64,027,000円）。」 — 設備投資として有形及び無形固定資産の取得支出（投資活動による支出）
- 「薬価改定、診療報酬改定、保育料無償化の対象拡大等、規制動向が事業に影響する旨の記載あり。」 — 規制動向（薬価・診療報酬・保育料無償化等）が事業に影響
- 「国内経済の緩やかな回復基調、物価上昇・エネルギー原材料価格高止まり・人手不足・賃上げ等が事業環境に影響。」 — 国内経済や物価・人手不足・賃上げ等が事業環境に影響
- 「原材料価格の高止まり、エネルギー価格の高止まり、薬価改定等の影響が事業に影響を及ぼす可能性が記載されている。」 — 原材料・エネルギー・薬価改定等の影響が事業に及ぶ可能性

### 資金調達・契約・主要取引先・外部リスク（コミット/条項/地政学等）

- 「2026年6月26日定時株主総会 普通株式 配当金総額47,637千円（1株当たり17円）、基準日2026年3月31日、効力発生日2026年6月29日」 — 定時株主総会での配当（普通株式、配当金総額、基準日、効力発生日）
- 「コミットメントライン契約総額：3,300,000千円、借入実行残高：300,000千円（期末時点）→ 実行済残高は3,000,000千円との差額計上」 — コミットメントライン契約の総額と借入実行残高（差額の計上）
- 「財務制限条項・シンジケートローン契約に関する条項あり（アレンジャー：三井住友銀行、コ・アレンジャー：みずほ銀行・三菱UFJ銀行等、計6行）」 — シンジケートローン契約・財務制限条項（アレンジャー等の言及）
- 「中東情勢の長期化が懸念材料として記載されている。」 — 中東情勢の長期化が懸念材料
- 「該当する記載なし（当中間期間の研究開発費の支出はなし）」 — 研究開発費の支出がない旨の記載
- 「グリーンホスピタルサプライ株式会社」 — グリーンホスピタルサプライ株式会社
- 「アルフレッサ株式会社」 — アルフレッサ株式会社
- 「株式会社スリーユ」 — 株式会社スリーユ