# 従業員持株会RS制度と株式付与ESOP信託｜ユニソルホールディングス（7128）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7128/threads/3e102cdb28d8
企業ページ: https://komori.app/company/7128

## 経過

- FY2023 初出 「2023年12月に従業員持株会ＲＳ制度を導入しました。」 — 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式132,200株の付与を実施し、さらに2024年2月には主要子会社従業員向け株式付与ESOP信託を導入決定した。ESOP信託では160,000株を取得予定とし、企業価値向上へのインセンティブと経営参画意識の醸成を目的としている。 (https://komori.app/company/7128/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 前進 「当社は、2024年３月に、当社主要子会社（以下「対象子会社」）の従業員（以下「従業員」）を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」（以下「本制度」）を導入しております。
当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第１四半期連結会計期間388百万円、160,000株であります。」 — 前年度に導入を決定していた株式付与ESOP信託について、2024年3月の導入と、信託保有株式160,000株・帳簿価額388百万円を開示しており、制度が実施段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/7128/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当中間連結会計期間388百万円、160,000株であります。」 — 2024年3月に導入した株式付与ESOP信託について、当中間期末にも160,000株、帳簿価額388百万円の信託保有株式を計上し、制度の運用状況を再確認している。 (https://komori.app/company/7128/filing/2024-h1)