# 営業利益・ROE連動の中長期株式報酬制度｜ユニソルホールディングス（7128）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「「業績連動型株式報酬」は、対象取締役に対し当社グループの持続的成長と中長期的企業価値向上への動機づけ、株価の変動による利益の一致を株主と共有することで、企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としたもので、決算短信で開示される毎事業年度期初の連結ベースの予想営業利益とＲＯＥを指標とし、達成率に応じて設定された係数を、役位別の基礎ポイントに乗じて付与するポイント数を決定し、取締役の退任時に、付与されたポイント数に相当する数の当社株式等を交付するものであります。」 — 5事業年度を当初対象期間とし、営業利益とROEの達成率に応じて0.0～1.2の係数を適用する制度である。 (https://komori.app/company/7128/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 前進 「マルカの2022年３月22日開催の第76回定時株主総会において本信託につき、その委託者の地位をマルカから当社が継承することを決議いたしました。」 — マルカの役員向け株式給付信託について、2022年3月22日の定時株主総会で委託者の地位を当社へ承継する具体的な運用上の進展があった。 (https://komori.app/company/7128/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 前進 「なお、当社は、株式会社マルカが設定した信託の委託者の地位の移転を受ける形で2022年４月28日に本信託を設定しております。」 — マルカから委託者の地位を承継した役員向け株式給付信託について、2022年4月28日に当社による信託設定まで進んだ。 (https://komori.app/company/7128/filing/2022-q2)
- FY2022 前進 「なお、当事業年度における連結営業利益の達成率は143.8％、連結ＲＯＥの達成率は、152.1％であります。」 — 業績連動型株式報酬の評価指標について、当事業年度の連結営業利益達成率143.8％、連結ＲＯＥ達成率152.1％という実績を開示している。 (https://komori.app/company/7128/filing/2022-fy)
- FY2023 引き上げ 「2024年２月13日開催の取締役会において、新たに当社の執行役員、株式会社ジーネットの取締役、並びに株式会社セキュリティデザインの取締役を追加及び当社の取締役（社外取締役を除きます。）の地位を有さない対象者に対して、年間付与ポイントの付与を行うものとすることを決定いたしました。」 — 業績連動型株式報酬の対象を当社執行役員、ジーネット取締役、セキュリティデザイン取締役等へ拡大する改定を決定し、翌連結会計年度から適用する。 (https://komori.app/company/7128/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「「業績連動型株式報酬」は、対象取締役に対し当社グループの持続的成長と中長期的企業価値向上への動機づけ、株価の変動による利益の一致を株主と共有することで、企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としたもので、決算短信で開示される毎事業年度期初の連結ベースの予想営業利益とＲＯＥを指標とし、達成率に応じて設定された係数を、役位別の基礎ポイントに乗じて付与するポイント数を決定し、取締役の退任時に、付与されたポイント数に相当する数の当社株式等を交付するものであります。」 — 営業利益・ROE連動の株式報酬制度とその算定方法を継続している。2024年度の連結営業利益達成率は70.2％、連結ROE達成率は6.4％と開示した。 (https://komori.app/company/7128/filing/2024-fy)