# ユニソルホールディングス（7128） 執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7128/disclosure/20251110594039
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-10
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7128

## 何が変わったか

2026年1月1日付で執行役員の役職・担当を見直し、佐々木伸治氏と榊原英之氏を新たに執行役員に選任する。機械・工具事業本部、同海外統括部、事業推進部を廃止し、事業セグメントの担当体制も変更する。

## 会社が挙げた理由

2026年1月1日付で「機械・工具事業本部」、「機械・工具事業本部 海外統括部」、「事業推進部」を廃止することに伴う担当変更。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月10日
- 就任予定日: 2026年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐々木 伸治、榊原 英之
- 新任者の新役職: 執行役員 IoTソリューションセグメント担当、執行役員 管理本部長
- 新任者の前職: (株)セキュリティデザイン 取締役 IoTソリューション本部長、管理本部 副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、2022年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2026年1月1日付けで「機械・工具事業本部」、「機械・工具事業本部 海外統括部」、「事業推進部」を廃止することに伴う担当変更となります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「機械・工具事業本部」、「機械・工具事業本部 海外統括部」、「事業推進部」を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更（2026年1月1日付け）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長　古里 龍平」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「3. 新役員体制（2026年1月1日付け）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機械・工具事業本部」、「機械・工具事業本部 海外統括部」、「事業推進部」を廃止する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年11月10日／2026年1月1日付け」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年1月1日付け執行役員の人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記の通り、2026年1月1日付け執行役員の人事を決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「廃止することに伴う担当変更となります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更（2026年1月1日付け）」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文中に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「榊原 英之　現役職および担当：管理本部 副本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年4月　(株)マルカ 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任執行役員の略歴」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および略歴に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員の異動、及び担当変更」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役3名、社外取締役 監査等委員2名を含む取締役9名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文中に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文中に機関設計変更の記載なし」）