# ユニソルホールディングス（7128） 信託を利用した業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7128/disclosure/20220210587717
種別: ガバナンス
開示日: 2022-02-14
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企業ページ: https://komori.app/company/7128

## 何が変わったか

当社は、社外取締役を除く取締役などを対象に、業績やROEに連動してポイントを付与し、退任時に株式などを給付する信託型の業績連動株式報酬制度を導入することを決めました。既存の信託を引き継ぎ、信託期間も延長する予定です。

## 会社が挙げた理由

中長期的な視野で業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため、当社業績との連動性が高く、透明性・客観性の高い報酬制度を導入するとしています。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（過半数が社外取締役、社外取締役が委員長）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、業績連動型株式報酬制度を導入。株式会社マルカの旧制度の信託について当社が委託者の地位を承継し、制度内容に合わせて一部改定の上、必要に応じて追加信託を行う。信託期間は2026年12月31日まで延長予定。

## 評価の根拠

- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「社外取締役が委員長を務める報酬委員会」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「新しい業績連動型株式報酬制度…を導入することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的視野をもって、業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的」」）