# 階層別・体系的な人材育成プログラム｜一家ホールディングス（7127）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの人材育成の基盤となる、包括的教育プログラム。当社グループの役員・幹部社員が講師となり、年間を通じてマインド・チームビルディング・コミュニケーション力向上・実務スキルなど多岐にわたるテーマで、社員一人ひとりが自身の課題や階層に合わせ必要なことを体系的に学ぶことができます。」 — Ikka Universal Collegeを基盤に、元気塾、入社研修・ルーキーセミナー、ネクストセミナー、キャリア研修を階層別に実施している。 (https://komori.app/company/7127/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループの代表的な研修プログラムは以下のとおりです。」 — Ikka Universal College、元気塾、ルーキーセミナー、ネクストセミナー、キャリア研修による体系的な人材育成を引き続き説明している。 (https://komori.app/company/7127/filing/2024-fy)
- 2026-05-29 前進 「新たにアルバイトメンバー向け教育プロジェクト「スタメン会」を始動いたしました。今後も社員同様、アルバイトメンバーの育成にも注力してまいります。」 — 既存の階層別研修に加え、アルバイトメンバー向けの月次教育プロジェクトを開始している。 (https://komori.app/company/7127/disclosure/20260529554804)
- FY2026 その他 「⑥スタメン会
理念浸透・チームビルディングのほか、自律型人財の育成、ロイヤリティの向上（成長の実感）、社員や他店舗のアルバイトメンバーとの交流を目的としたアルバイトメンバー向け教育プログラムです。」 — 従来の階層別研修に加え、アルバイトメンバー向けの「スタメン会」を教育プログラムとして明示した。 (https://komori.app/company/7127/filing/2025-fy)