# 従業員満足度向上に向けた人事制度改革｜グローバルスタイル（7126）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「従業員満足度の向上や、従業員一人一人が日々成長・進化していくことができる人事制度の改革に取り組みます。」 — 教育研修に加え、人事制度の改革を通じて従業員の成長と接客力向上を図る施策として記載している。 (https://komori.app/company/7126/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「従業員満足度の向上や、従業員一人一人が日々成長・進化していくことができる人事制度の改革に取り組みます。」 — 人事制度改革と従業員の成長・接客力向上を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/7126/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「従業員満足度の向上や、従業員一人一人が日々成長を実感できる人事制度の改革に取り組みます。」 — 人事制度改革、トレーニングショップでの教育・研修、接客力向上を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/7126/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「従業員満足度の向上や、従業員一人一人が日々成長を実感できる人事制度の改革に取り組みます。」 — 人事制度改革を通じた従業員満足度と成長実感の向上を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7126/filing/2023-fy)