# 経営の透明性・公正性・効率性と内部統制の強化｜グローバルスタイル（7126）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。」 — 社外取締役、社外監査役、内部監査室、任意の報酬委員会、リスク管理・コンプライアンス委員会を設置している。 (https://komori.app/company/7126/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。」 — 社外役員、監査役会、内部監査室、報酬委員会、リスク管理・コンプライアンス委員会によるガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/7126/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。」 — 社外取締役、社外監査役、報酬委員会、内部監査室、リスク管理・コンプライアンス委員会等によるガバナンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/7126/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。同時に、内部統制システムの整備を全社的課題に掲げ、その促進を図っております。」 — 透明性・公正性・効率性、説明責任、コンプライアンス及び内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7126/filing/2023-fy)