# グローバルスタイル（7126） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7126 English name: Global Style Co.,Ltd. 業種: 小売 ## 提出書類 - [2026-03-13 半期報告書](https://komori.app/company/7126/filing/2025-h1) - [2025-10-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/7126/filing/2024-fy) - [2025-03-13 半期報告書](https://komori.app/company/7126/filing/2024-h1) - [2024-10-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/7126/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-01 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260925540406) — 第79回定時株主総会を2026年10月23日に開催し、期末配当と取締役5名の選任を付議する。取締役は現任6名全員が任期満了となる一方、選任予定は5名で、うち社外取締役は1名である。 - [2026-09-18 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260914536188) — 2026年7月期の期末配当を、1株当たり57円に決定した。直近予想の57円と同額だが、前期実績の33円からは24円増配となる。 - [2026-09-11 配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260907532766) — 2026年7月期の期末配当予想を、1株47円から57円へ10円増額した。これにより年間配当も1株57円となる。 - [2026-09-11 2026年7月期　決算説明資料](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260907532765) — 2026年7月期は、既存店の好調と新規出店により売上高が増加し、営業利益・経常利益・当期純利益も前年を上回った。2027年7月期は6店舗の新規出店を前提に、増収・各利益の微増を見込んでいる。 - [2026-09-11 2026年7月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260907532764) — 2026年7月期は、売上高が前年同期比8.1％増、営業利益が17.2％増、当期純利益が29.5％増となり、過去最高の業績となった。2027年7月期も増収増益を見込むが、期末配当予想は未定としている。 - [2026-07-27 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260723598252) — 譲渡制限付株式報酬として予定していた自己株式の処分について払込みが完了した。一部の対象者が要件を満たさず失権したため、処分株式数は19,700株から12,900株に、処分先は178名から110名に減少した。 - [2026-06-12 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260605564577) — 従業員178名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式19,700株を処分することを取締役会で決議しました。株式は2026年7月27日から2029年7月26日まで譲渡できません。 - [2026-06-12 配当性向の変更及び配当予想に関するお知らせ](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260605564528) — 2026年7月期から、配当性向の目安を従来の10～20％程度から30％へ引き上げる。これに伴い、未定としていた2026年7月期の期末配当予想を1株47円とした。 - [2026-06-12 2026年7月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260605564507) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比8.3％増となった一方、営業利益は0.2％減となりました。年間配当予想は33円から47円へ14円増額されました。 - [2026-03-13 2026年7月期　半期決算説明資料](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260309578008) — 半期累計の売上高は既存店の好調と新店効果で前年同期比4.4%増となった一方、新規出店やマーケティングへの先行投資により営業利益は30.2%減少した。受注高は前年同期比11.8%増で、当初計画を上回る進捗となっている。 - [2026-03-13 2026年7月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/7126/disclosure/20260309578005) — 2026年7月期中間期は、売上高が前年同期比4.4％増となった一方、営業利益は30.2％減、最終利益は24.3％減となりました。新規出店や販促で売上は伸びましたが、人件費・賃料・広告宣伝費の増加が利益を圧迫しました。 ## 変遷 - [政令指定都市・大都市近郊への出店拡大](https://komori.app/company/7126/threads/5c66cd96896c) - [快適で魅力的な店舗空間による来店客数の増加](https://komori.app/company/7126/threads/0758b7f5ff10) - [生産数量増加と多様な顧客ニーズへの対応](https://komori.app/company/7126/threads/086eed760693) - [安定的・継続的な利益還元](https://komori.app/company/7126/threads/50fcd1b830c1) - [売上減少下での利益率改善と増益](https://komori.app/company/7126/threads/d7fcf282791a) - [当座貸越契約の更新と借入余力](https://komori.app/company/7126/threads/79d936fd66af) - [免税・国際配送・英語接客によるインバウンド需要の開拓](https://komori.app/company/7126/threads/814854647afa) - [「ガチスーツ」によるブランド認知・新規顧客開拓](https://komori.app/company/7126/threads/29503b3a415f) - [事業の選択と集中によるGS事業の収益拡大](https://komori.app/company/7126/threads/15cb596f66c0) - [既存店・新店の受注高拡大](https://komori.app/company/7126/threads/7bf3ec5e0dfd) - [資本市場との対話・情報開示の強化](https://komori.app/company/7126/threads/6c7bc48e0ede) - [譲渡制限付株式報酬制度による株主との利害共有](https://komori.app/company/7126/threads/4813d37cedd7) - [オーダーメイドを楽しめる顧客体験の提供](https://komori.app/company/7126/threads/05c35153ef40) - [ウクライナ情勢等によるエネルギー供給不安・世界的インフレ](https://komori.app/company/7126/threads/cf0c36add943) - [輸入生地の為替変動・生産コスト上昇リスク](https://komori.app/company/7126/threads/7001ba6b06ff) - [在宅勤務・カジュアル化等によるスーツ需要減少](https://komori.app/company/7126/threads/996ad56d4519) - [店舗網とオンライン販売チャネルの構築](https://komori.app/company/7126/threads/f07ef698b97e) - [店舗利用券による株主優待](https://komori.app/company/7126/threads/d43322318811) - [レディスオーダースーツの販売強化](https://komori.app/company/7126/threads/844521146382) - [事業規模拡大に対応する基幹システム・顧客データ基盤の開発](https://komori.app/company/7126/threads/af91bf6cf277) - [GS倶楽部・GSアプリ倶楽部の拡充](https://komori.app/company/7126/threads/0ec947de0a3e) - [店舗業績悪化による減損リスク](https://komori.app/company/7126/threads/7bf85ee1284a) - [MARUNOUCHI Global Style業態のリブランディングと出店拡大](https://komori.app/company/7126/threads/f185a66b5b03) - [主要都市に集中する営業拠点への災害等の影響](https://komori.app/company/7126/threads/3a11348ef494) - [GINZA Global Style PREMIUMによるプレミアムオーダーと高嗜好顧客の開拓](https://komori.app/company/7126/threads/4277b5292ffd) - [店舗統合による経営効率の向上](https://komori.app/company/7126/threads/9fc8000f55ae) - [新リース会計基準の2028年7月期適用](https://komori.app/company/7126/threads/a3911d4742c0) - [豊かで価値あるビジネスによる生活への貢献](https://komori.app/company/7126/threads/a5a9eedcb487) - [多店舗展開を支える人材育成・接客力の強化](https://komori.app/company/7126/threads/0c2eaf1bb478) - [販売のオムニチャネル化とオンラインオーダーの拡大](https://komori.app/company/7126/threads/b9850277f0b1) - [オーダースーツ業界におけるSPAモデルの確立](https://komori.app/company/7126/threads/b885e343b88c) - [物流業務の短期化・効率化](https://komori.app/company/7126/threads/bd44b5dba4c4) - [幅広い生地品揃えと品質・価格の両立](https://komori.app/company/7126/threads/8381617e471d) - [従業員満足度向上に向けた人事制度改革](https://komori.app/company/7126/threads/b413cc4b79e3) - [感染拡大による店舗営業・スーツ需要への影響](https://komori.app/company/7126/threads/48f19b5a1dda) - [需要予測と実需の乖離による原材料在庫リスク](https://komori.app/company/7126/threads/b1dae09b0ef3) - [新規参入増加によるオーダースーツ市場の競争激化](https://komori.app/company/7126/threads/488447255678) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/7126/threads/f196a845456f) - [顧客個人情報の漏洩・景表法違反リスク](https://komori.app/company/7126/threads/29a1a1ecdfa8) - [経営の透明性・公正性・効率性と内部統制の強化](https://komori.app/company/7126/threads/2cbd4c46ce70) - [収益認識会計基準の適用とポイントの契約負債計上](https://komori.app/company/7126/threads/de55d5f6f388) - [第1四半期の売上高が低くなる季節的変動](https://komori.app/company/7126/threads/3b77e8b1b93a) - [売上高・利益を指標とする業績連動報酬](https://komori.app/company/7126/threads/a35f286989f4) - [意義のある場合に限定する政策保有株式](https://komori.app/company/7126/threads/27fa0ae096cb) - [ステークホルダーとの関わりを踏まえた持続的成長](https://komori.app/company/7126/threads/6e000f0b7e93) - [オーダー・包装・生地選択による環境負荷軽減](https://komori.app/company/7126/threads/9ec33d016c20) - [多様な従業員が働きやすい環境の整備](https://komori.app/company/7126/threads/ad1df44ff413) - [時短勤務・育児介護休業制度による働き方改革](https://komori.app/company/7126/threads/6526410cae72) - [意欲と能力に基づく人材登用と属性別目標の非設定](https://komori.app/company/7126/threads/8afd80a8f051) - [海外生産拠点の政治・経済情勢等によるカントリーリスク](https://komori.app/company/7126/threads/c19f2e6f1684) - [役員等賠償責任保険による役員責任への対応](https://komori.app/company/7126/threads/47a2e0797dd3) - [グローバルスタイル株式会社への商号変更](https://komori.app/company/7126/threads/63c4894f645a) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/7126/threads/ea5fb46fd9c0) - [月間受注額の過去最高更新](https://komori.app/company/7126/threads/12b5528c1614) - [シンジケートローンの財務制限条項](https://komori.app/company/7126/threads/4b0adffcd88e) - [東京証券取引所JASDAQへの上場と成長投資](https://komori.app/company/7126/threads/a9e1c5816c11) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7126/threads/291416e15123) - [賃貸用不動産取得による収益基盤の確保・資産効率活用](https://komori.app/company/7126/threads/dc305378426d)