# 従業員の健康増進とエンゲージメント向上｜近畿車輛（7122）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2026年度は人財戦略の基本方針に基づき、要員の確保／定着／育成のなかで要員の定着を図る施策の指標として、従業員の健康関連の指標を引き続き採用しますが、今年度は基準の変更を受け目標を再設定し改善を図ります。併せて要員定着施策であるエンゲージメント向上を推進するための指標として従業員に対するエンゲージメントスコアの測定に取り組みPDCAを回してまいります。」 — 2026年度の健康増進目標として喫煙率19.0％未満、検診における有所見率50.0％未満、高ストレス者比率15.0％未満を設定し、エンゲージメントスコアの測定も開始する方針が初めて示された。 (https://komori.app/company/7122/filing/2025-fy)