# 近畿車輛（7122） 執行役員の担当業務の決定及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7122/disclosure/20260629583264
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-29
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/7122

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、執行役員7名の担当業務を変更・決定し、部長級7名を異動する。執行役員の新設や退任、取締役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

執行役員の担当業務を決定したため。また、2026年7月1日付の人事異動を行うため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月25日
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小澤 雅人、涌田 誠也、村田 和実、網谷 忠雄、松村 智、長島 努、西山 浩司、薮 眞紀子、田中 聖治、渡邉 智、伊藤 昌隆、垂井 茂幸、立川 泰臣、新谷 和哉
- 新任者の新役職: 執行役員 東京事務所長、執行役員 海外事業室長、執行役員 国内営業部長、執行役員 資材部長、執行役員 製作所長、執行役員 監査部長（2026年6月25日以降）、執行役員 人事部所属 KINKISHARYO International,L.L.C.派遣 KINKISHARYO International,L.L.C. 取締役社長、総務部長、人事部長、国内営業部部長、事業企画室部長、研究開発部長、設計室（設計）部長 兼 事業企画室（北米推進準備）部長、製作所（生産企画）部長 兼 事業企画室（北米推進準備）部長
- 新任者の前職: 東京事務所部長、執行役員 海外事業室長 兼 事業企画室（北米推進準備）部長、執行役員 研究開発部長 経営管理室特命、執行役員 国内営業部長、執行役員 製作所長、上席執行役員 監査部担任、執行役員 人事部所属 KINKISHARYO International,L.L.C.派遣 KINKISHARYO International,L.L.C. 取締役社長、総務部副部長、人事部副部長、東京事務所長、資材部長、研究開発部副部長、設計室（設計）部長 兼 事業企画室（北米推進準備）部長、製作所（生産企画）部長 兼 事業企画室（北米推進準備）部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業企画室（北米推進準備）部長の兼務を解消し、担当者を変更する異動が記載されている。その他の本部・部の新設、統合、廃止はnot_disclosed。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題は「執行役員の担当業務の決定及び人事異動に関するお知らせ」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 吉川 富雄」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「Ⅰに7名、Ⅱ【部長】に7名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「旧欄に「兼 事業企画室（北米推進準備）部長」、新欄にも同職の兼務が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2026年6月29日」、異動日は「2026年7月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社は、７月１日付の人事異動を行います」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、執行役員の担当変更と部長異動のみである。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「６月25日開催の取締役会において、執行役員の担当業務を決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は決定・実施の事実のみを記載している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「記載された異動は「2026年7月1日付の人事異動」である。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表にその記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由や業績に関する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「執行役員の新旧欄に担当業務の変更が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「「執行役員の担当業務」と「部長」の異動表である。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄や退任に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は執行役員および部長の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）