# ＳＨＩＮＫＯ（7120） 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7120/disclosure/20260501517097
種別: 配当
開示日: 2026-05-07
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/7120

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株35円から43円へ8円増額することを決定しました。配当の実施には、2026年6月19日開催予定の定時株主総会での承認が必要です。

## 会社が挙げた理由

当期業績が予想を上回ったため、直近の配当予想から1株当たり8円増配する予定です。配当方針として、内部留保を確保しつつ安定配当を継続し、年間配当性向30％を目標としています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"35円00銭","revised_forecast":"43円00銭","change":"8円00銭","change_rate":"約22.9％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"97円00銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"202,267千円","前期実績":"152,092千円","unit":"千円"}
- 基準日: 2026年3月31日
- 効力発生日: 2026年6月22日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"年間":"30％（目標）","区分":"not_disclosed"}
- 配当方針: 利益を株主の皆様に適切に還元し、ご支援に報いることを第一に、将来にも安定した配当を継続できるよう、企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ配当することを基本方針とする。具体的には、年間配当性向30％を目標として配当を実施していく予定。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「１株当たり配当金　43円00銭」」「直近の配当予想　35円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「「１株当たり配当金　43円00銭」「前期実績（2025年3月期）97円00銭」」「前期実績（2025年3月期）の１株当たり配当金につきましては、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「43円00銭」「97円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「「配当金総額　202,267千円」「前期実績　152,092千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当内容の表には「１株当たり配当金」の決定額、直近予想、前期実績が記載されているが、「年間配当金の合計」の記載はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「当期の配当は直近の配当予想に対して1株当たり8円00銭増配し、43円00銭とする予定です。」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「具体的には、年間配当性向30％を目標として」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「年間配当性向30％を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社は、…配当することを基本方針としております。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「2026年6月19日開催予定の第12期定時株主総会に付議することを決議しました」「43円00銭とする予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「表題は「剰余金の配当（増配）に関するお知らせ」であり、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年3月31日を基準日とする剰余金の配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「配当内容の表に中間配当の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「当社は2025年10月1日付で普通株式1株につき、3株の割合で株式分割を行っております。」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当期業績が予想を上回りましたので、当期の配当は直近の配当予想に対して1株当たり8円00銭増配」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「当期業績が予想を上回りましたので」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文および配当内容の表に、自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「当期業績が予想を上回りました」と記載されているが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「年間配当性向30％を目標として」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026年6月19日開催予定の第12期定時株主総会に付議することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「将来にも安定した配当を継続できるよう」とあるが、次期以降の具体的な配当額の記載はない。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「1株当たり8円00銭増配し、43円00銭」「基準日　2026年3月31日」「効力発生日　2026年6月22日」「2026年6月19日開催予定」」）