# 理念共感型の人材採用・育成と柔軟な働き方の整備｜ハルメクホールディングス（7119）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「具体的には、仕事そのものを通じて成長できる場の提供として、新卒社員の早期定着と成長を支えるメンター制度の拡充や、中途採用者のスムーズな立ち上がりを促す１on１などの柔軟なフォロー体制を構築しております。さらに、研修や異動といった成長を加速する機会の提供に努めるとともに、フレキシブルな働き方を可能にするフルフレックスタイムやリモート勤務を導入するなど、従業員が安心して挑戦し確かな力が身に付く職場環境の整備に努めております。」 — 人的資本の拡充について、メンター制度、1on1、研修・異動、フルフレックスタイム、リモート勤務などの具体的な採用・育成・職場環境施策を初めてまとまって開示した。 (https://komori.app/company/7119/filing/2025-fy)