# ハルメクホールディングス（7119） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7119/disclosure/20240524506722
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-24
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企業ページ: https://komori.app/company/7119

## 何が変わったか

取締役（監査等委員である取締役と社外取締役を除く）を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新設する。制度に基づく金銭報酬債権は年額40百万円以内、株式は年55,000株以内とし、株主総会の承認を条件とする。

## 会社が挙げた理由

対象取締役の報酬と株式価値との連動性をより一層強め、企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬諮問委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入し、関連議案を株主総会に付議することを決定。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「指名報酬諮問委員会の審議を経たうえで取締役会にて決定いたします。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「役員報酬制度の見直しを行い、対象取締役を対象として、譲渡制限付株式報酬制度を導入」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」）