# 女性管理職比率20％以上の達成と女性活躍推進｜アルファパーチェス（7115）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7115/threads/312e893100a3
企業ページ: https://komori.app/company/7115

## 経過

- FY2024 達成 「女性活躍推進法における女性管理職比率の達成目標は以下のとおりであります。2025年３月末（目標）20％以上、2024年12月末（実績）25.9％。当社の女性管理職比率は2024年12月末において既に25.9%を達成しております。」 — 2025年3月末までの女性管理職比率20％以上という目標に対し、2024年12月末時点で25.9％を達成した。管理職候補者研修とロールモデル紹介を実施している。 (https://komori.app/company/7115/filing/2024-fy)
- FY2025 引き上げ 「女性活躍推進法における女性管理職比率の達成目標は以下のとおりであります。2028年３月末（目標）30％以上、2025年12月末（実績）29.2％」 — 女性管理職比率の目標が、2025年3月末までの20％以上から、2028年3月末までの30％以上へ引き上げられた。2025年12月末の実績は29.2％で、管理職候補者研修や女性管理職の活躍事例紹介を継続する。 (https://komori.app/company/7115/filing/2025-fy)