# 取締役向け株式報酬制度の導入｜フーディソン（7114）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2024年６月24日開催の第11期定時株主総会において、取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、取締役（社外取締役を含みます。）の報酬として、株式報酬制度（譲渡制限付株式およびストック・オプション）を導入しております。」 — 取締役向けに譲渡制限付株式とストック・オプションによる株式報酬制度を導入した。譲渡制限付株式は年額100,000千円以内・年間50,000株以内、ストック・オプションは年間500個以内とする上限も示されている。 (https://komori.app/company/7114/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年１月19日決議による第18回新株予約権は、当社取締役２名及び当社従業員６名に対し、920個、普通株式92,000株を付与しております。」 — 前回の取締役向け株式報酬制度の導入後、第18回新株予約権を新たに付与した。一方、第17回新株予約権は2026年5月15日に全て失効・消滅した。 (https://komori.app/company/7114/filing/2025-fy)