# フーディソンバリューを軸とした人材採用・育成・評価｜フーディソン（7114）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、ミッションの「世界の食をもっと楽しく」とビジョンの「生鮮流通に新しい循環を」の追求と実現のため、全従業員共通の価値観として以下４つのフーディソンバリューを定め、当バリューを軸に人災の採用及び育成や評価制度の設計を行っております。」 — Think Big、Full Commitment、Team Means More、With Integrityの4つの価値観を、人材採用・育成・評価制度の軸とする方針が初めてまとまって開示された。 (https://komori.app/company/7114/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、ミッションの「世界の食をもっと楽しく」とビジョンの「生鮮流通に新しい循環を」の追求と実現のため、全従業員共通の価値観として以下４つのフーディソンバリューを定め、当バリューを軸に人材の採用及び育成や評価制度の設計を行っております。」 — 4つのフーディソンバリューを採用・育成・評価制度の軸とする方針が継続している。 (https://komori.app/company/7114/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループでは、ミッション・ビジョンの追求と実現のため、全従業員共通の価値観として以下４つのフーディソンバリューを定め、当バリューを軸に人材の採用及び育成や評価制度の設計を行っております。」 — 4つのフーディソンバリューを採用・育成・評価制度の軸とする方針が継続している。 (https://komori.app/company/7114/filing/2025-fy)