# フーディソン（7114） 取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7114/disclosure/20260515538426
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/7114

## 何が変わったか

定時株主総会で、取締役5名と監査役3名の選任を付議する。取締役では社外取締役の谷村格氏が任期満了で退任予定となり、大倉忠司氏を社外取締役候補者とする。

## 会社が挙げた理由

候補者については、企業経営者としての豊富な経験、飲食業界に関する深い知見や広範なネットワークを当社経営に反映し、独立した立場から取締役の職務執行を監督することが期待できるためとしている。谷村格氏は任期満了に伴い退任する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月25日（第13期定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定）
- 退任日: 2026年6月25日開催予定の第13期定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 大倉 忠司
- 新任者の新役職: 取締役（社外）
- 新任者の前職: 株式会社エターナルホスピタリティグループ 代表取締役社長 CEO（現任）ほか
- 新任者の生年月日: 1960年2月4日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 谷村 格
- 退任者の旧役職: 社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 任期満了に伴い退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 企業経営者としての豊富な経験を有していることに加え、当社の事業において主な顧客となる飲食業界に関する深い知見や広範なネットワークを有しており、これらを当社の経営に反映していただくとともに、独立した立場から取締役の職務の執行を監督することが期待できる人材と判断いたしました。
- 異動後の取締役の人数: 5名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の第13期定時株主総会における取締役候補者及び監査役候補者の選任議案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山本 徹　代表取締役 CEO　同左　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「山本 徹　代表取締役 CEO　同左　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役候補者、４．監査役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役候補者は5名。谷村 格は退任予定、大倉 忠司は新任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月15日開示、2026年6月25日開催予定の定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月25日開催予定の第13期定時株主総会において…選任を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴い退任いたします」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「候補者は定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了に伴い退任いたします。／企業経営者としての豊富な経験…を有しており…期待できる人材と判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴い退任いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「大倉 忠司　取締役（社外）　―　新任／谷村 格　社外取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「株式会社エターナルホスピタリティグループ…代表取締役社長 CEO 就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「谷村 格　社外取締役／任期満了に伴い退任いたします」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「株式会社エターナルホスピタリティグループ…代表取締役社長就任（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1960年2月4日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「福武 英明　取締役（社外）／野地 春菜　取締役（社外）／大倉 忠司　取締役（社外）／谷村 格　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者5名のうち、福武英明、野地春菜、大倉忠司の3名が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）