# 各事業会社主体の人的資本多様性運営｜ＩＮＥＳＴ（7111）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループの人的資本経営の実現に向けた体制として、当社を中心とした中央集権的な体制ではなく、各事業会社にて人的資本の多様性に対して責任を持ち、主体的に取り組む体制を構築しています。」 — 持株会社が人事企画・管理をリードしつつ、各事業会社が人的資本の多様性に責任を持つ分権型の運営体制を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7111/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社を中心とした中央集権的な体制ではなく、各事業会社にて人的資本の多様性に対して責任を持ち、主体的に取り組む体制を構築しています。」 — 持株会社が人事全般の企画・管理をリードし、各事業会社が人的資本多様性の目標を実行する分権型の運営体制を継続している。 (https://komori.app/company/7111/filing/2024-fy)