# ＩＮＥＳＴ（7111） FY2025 有価証券報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7111/filing/2025-fy
提出日: 2026-06-24
対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/7111
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YJEX.pdf

## 要点

当社は中期経営計画に基づき事業の選択と集中を進め、孫会社の株式会社アイ・ステーション（およびその保有会社である株式会社Ｇｌｏｒｉａ）の全株式を譲渡して連結の範囲から除外しました。また、連結子会社間ではエフエルシープレミアム株式会社をＲｅｎｘａ株式会社に吸収合併しました。

## 事業

当社グループは、ソリューション事業を単一セグメントとして展開しており、主に個人消費者向けのウォーターサーバーや新電力、インターネット回線等の顧客ニーズに合致した各種商品の取次販売を行うほか、Webコンテンツ、保険、会員優待サービス等の自社サービスを提供しています。なお、連結財務諸表はIFRSに基づき作成され、売上収益は18,185百万円（2026年3月期）で、営業利益は255百万円、親会社の所有者に帰属する当期利益は180百万円となっています。報告セグメントは「ソリューション事業」の単一セグメントで開示されており、セグメント別の売上高・営業利益の開示は省略しています。なお、主要な顧客としてプレミ premiumウォーター株式会社、ソフトバンク株式会社、KDDI株式会社が挙げられており、それぞれの売上高が前連結会計年度および当連結会計年度において開示されています。

## 数字

- 設備投資: 4億円
- フリーキャッシュフロー: 10億円
- 従業員数: 344人

## セグメント

- ソリューション事業 / 売上高 182億円 / 営業利益 3億円

## 前回からの変化

### 戦略的賭け

本提出書類に、新たな戦略的取り組みとして「女性管理職比率向上・女性活躍推進（KPI管理）」が具体的な数値目標と実績付きで記載されているため、新規エントリを追加する。

- + 女性管理職比率向上

### 製品

本書類（提出日2026-06-24）では、コア製品として「webコンテンツ」「保険」「会員優待サービス」が明示され、既存の「ライフラインサービス」および「ZITTO（デジタルコンテンツ）」、ならびに「エフエルシープレミアムのデジタル・プロモーション系サービス」に関する会社・事業の言及が確認されたため、既存エントリへ追記し、新規3件を追加する。

- + Webコンテンツ
- + 保険サービス
- + 会員優待サービス

### 資本配分

提出書類（2026-06-24）では、当期設備投資額の開示、配当見送り方針の再確認、有利子負債・財務制限条項の条件更新、および連結子会社としてのZITTOの継続言及がありました。また、エフエルシープレミアムはRenxaへの吸収合併により連結範囲から除外されたため、当該子会社化のフェーズを終了扱いとして整理しました。

- − エフエルシープレミアムの取得（連結子会社化）

### ケイパビリティ構築

本提出書類（2026-06-24）では、女性活躍推進の管理職比率目標に関する最新実績（2026年3月末時点の数値）を更新して記載した。あわせて、エンゲージメントサーベイ肯定回答率および有給消化率の改善目標が中期目標として新たに具体的なKPIで開示された。さらに、既存の資本業務提携（プレミアムウォーターホールディングス）および連結子会社化（ZITTO）は沿革・関係会社として再言及され、エフエルシープレミアムはRenxaへの吸収合併により連結子会社としての活動が終了した。

- + エンゲージメントサーベイ目標
- + 有給消化率改善目標
- − エフエルシープレミアムの連結子会社化
- − エフエルシープレミアムの連結子会社化

## 会社自身の言葉

### 事業内容・自社サービス／取次商品（サービスライン）

- 「当社グループは、ソリューション事業を単一セグメントとして展開しており、主に個人消費者向けのウォーターサーバーや新電力、インターネット回線等の顧客ニーズに合致した各種商品の取次販売を行うほか、」 — ソリューション事業としての単一セグメント展開と、個人向け商品の取次販売等の概要
- 「ZITTO：電子書籍ストア、映画等オンラインレンタル」 — ZITTOの事業（電子書籍ストア、映画等オンラインレンタル）
- 「ほかに、エフエルシープレミアム株式会社（存続会社としてRenxaへ吸収合併、連結範囲除外）等の取扱い」 — エフエルシープレミアム等の取扱い（吸収合併に伴う連結範囲除外）
- 「webコンテンツ」 — 自社サービスのうちwebコンテンツの取扱い
- 「会員優待サービス」 — 自社サービスのうち会員優待サービスの取扱い
- 「保険」 — 自社サービスのうち保険の取扱い

### 資本提携・子会社化・吸収合併などの会社施策（関係会社の異動）

- 「2026年3月: エフエルシープレミアムをRenxaへ吸収合併」 — 2026年3月：エフエルシープレミアムをRenxaへ吸収合併
- 「エフエルシープレミアム株式会社（存続会社としてRenxaへ吸収合併、連結範囲除外）等の取扱い」 — エフエルシープレミアムの吸収合併（存続会社Renxa）に伴う連結範囲除外等の記載
- 「ZITTO株式会社（東京都豊島区、資本金100百万円、100.0%出資、連結子会社）」 — ZITTOの概要（資本金、出資比率、連結子会社の位置付け）
- 「2023年10月: プレミアムウォーターホールディングスと資本業務提携」 — 2023年11月：プレミアムウォーターホールディングスと資本業務提携
- 「2023年11月: ZITT0を連結子会社化」 — 2023年11月：ZITTOを連結子会社化

### 財務・設備投資・配当（数値の要点）

- 「有利子負債の総額は流動部分950百万円と非流動部分1,361百万円の計2,311百万円（合計）で、返済期限の状況は2027年4月以降～2030年11月、金利は2.22%程度（期末時点の加重平均利率）と記載されています。財務制限条項あり（みずほ銀行との金銭消費貸借契約に抵触すると期限の利益を喪失する可能性あり）。」 — 有利子負債の内訳・返済期限・金利、財務制限条項の記載
- 「配当政策として、2026年3月期末の配当は見送りと報告されており、今後は経営成績に基づく利益配分と内部留保を組み合わせて決定する方針です。」 — 配当政策（2026年3月期末は見送り、今後は経営成績に基づく利益配分等）
- 「設備投資額は367百万円（有形固定資産・ソフトウェア・使用権資産を含む）でした。」 — 当期の設備投資額（367百万円、含まれる資産区分の範囲）

### 人的資本・KPI（女性活躍・エンゲージメント・有給消化）

- 「Renxa株式会社における女性管理職比率の目標は2028年3月末まで30.0%、実績は2026年3月末時点で34.7%、エフエルシープレミアム株式会社は2026年3月末時点で33.3%、2025年3月末時点で36.5%と報告されています。」 — 女性管理職比率の目標・実績（Renxa、エフエルシープレミアム）
- 「エンゲージメントサーベイ肯定的回答率 57.0%、目標65.0%
キャリア開発・人材開発の施策エンゲージメントサーベイ肯定回答率 57.0%、目標65.0%」 — エンゲージメントサーベイ肯定的回答率と目標、キャリア開発・人材開発の文脈でのKPI
- 「有給消化率 65.9%、目標60.0%」 — 有給消化率の実績と目標