# クラシコム（7110） 25年卒・新卒採用募集開始に合わせ、ポッドキャスト番組「新卒採用ラジオ」公開

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7110/disclosure/20240307550311
種別: その他開示
開示日: 2024-03-07
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/7110

## 何が変わったか

2025年卒向けの新卒採用募集を開始し、応募を促すポッドキャスト番組「新卒ラジオ『フィットする働き方、語ろう。』」を公開した。関連コンテンツやオンライン説明会の告知も行った。

## 会社が挙げた理由

会社規模の拡大で人材育成環境が整ったこと、YouTubeやポッドキャストを通じて若年層の顧客が増えたこと、新たな人材を獲得すること。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ライフカルチャープラットフォーム「北欧、暮らしの道具店」、ポッドキャスト番組「新卒ラジオ『フィットする働き方、語ろう。』」
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年3月7日（木）実績：新卒採用募集開始およびポッドキャスト公開
- 適用分野: 2025年卒向け新卒採用・就職活動
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都国立市東一丁目16番地17（本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 社員の約8割が元顧客
- 利用実績: 「チャポンと行こう！」公開話数153話、2022年公開収録イベント応募数1600名、生配信延べ1万人閲覧
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2024年3月7日（木）から2025年卒業生を対象とした新卒採用の募集を開始」「公開日：2024年3月7日（木）」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2024年3月7日（木）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「今回は3回目の募集となります」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「本文日付「2024年3月7日」、公開日「2024年3月7日（木）」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「募集を開始いたしました」「ポッドキャスト番組『新卒ラジオ』を公開しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「子会社・役員・大株主等との関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「2025年卒業生を対象とした新卒採用の募集を開始」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「公開話数：153話」「応募数1600名」「生配信は述べ1万人が閲覧」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「公開話数：153話」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「約8割の社員は元顧客」「公開話数：153話」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年3月7日」「公開話数：153話」「開始：2018年5月」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「新たな人材を獲得するべく新卒採用を開始」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「新卒採用の募集を開始」「ポッドキャスト番組『新卒ラジオ』を公開」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社中途採用」「クラシコム社内」「新卒採用」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「さらに新卒採用を本格化」「さらに告知を強化するべく」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社は…募集を開始」「学生に向けたポッドキャスト番組『新卒ラジオ』を公開」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社クラシコム…当社は…新卒採用の募集を開始」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「今年で8年目を迎える人気番組」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入先・利用企業に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「新卒ラジオ『フィットする働き方、語ろう。』」「配信URL：https://open.spotify.com/show/3Hm8nBwLHPrbEokO3HCTSD」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係各位」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「人気番組」「独自の世界観構築に大きく寄与」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きなし」）