# フェムケア・フェムテック事業への進出｜さくらさくプラス（7097）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2024年９月４日開催の取締役会において、株式会社YELLの全株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結し、2024年９月４日付で全株式を取得しました。／このような現状を踏まえ、当社はフェムケア分野での事業拡大を図り、女性をサポートすることで、より多角的な事業展開を進め、社会に必要とされる企業として成長を続けていきたいと考えています。／当社は、2024年９月30日開催の取締役会において、当社連結子会社である株式会社YELLが、ヌーバルデザイン株式会社の一部の事業を譲受けることを決議し、2024年９月30日付で事業譲受契約を締結しました。」 — 提出日後の企業結合として、女性向けサプリメントを扱う株式会社YELLを100％子会社化し、さらに月経カップ等のフェムテック事業を譲り受けた。女性の妊娠・出産・更年期等のライフステージにおける健康支援を新たな事業領域として示している。 (https://komori.app/company/7097/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当中間連結会計期間より、株式会社YELLの株式を取得し子会社化したことに伴い、連結の範囲に含めております。／取得した議決権比率　100％／当社の連結子会社である株式会社YELLは、ヌーバルデザイン株式会社から「フェムケア・フェムテック」に関する事業を譲り受けております。」 — FY2024に決議・実施した株式会社YELLの100％子会社化と、同社によるフェムテック事業の譲受が当中間連結会計期間から連結業績に反映された。YELLの取得価額は163百万円、事業譲受価額は121百万円で、女性向けサプリメントや月経カップ等を含むフェムケア・フェムテック事業の具体的な事業基盤を整備した。 (https://komori.app/company/7097/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「当連結会計年度において株式会社ＹＥＬＬの全株式を新たに取得したため、連結子会社に含めております。／株式会社ＹＥＬＬは、ヌーバルデザイン株式会社から「フェムケア・フェムテック」に関する事業を譲り受けております。」 — YELLの100％子会社化とフェムケア・フェムテック事業の譲受が連結業績に反映された。さらに2025年5月には一部事業を譲渡し、ポートフォリオ最適化と経営資源集中も実施している。 (https://komori.app/company/7097/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「さらに女性の健康とQOL（生活の質）の向上を目指したフェムケア事業の展開など」 — フェムケア事業を女性の健康とQOL向上に向けた事業領域として引き続き展開している。新たな買収・事業譲受などの追加マイルストーンは示されていない。 (https://komori.app/company/7097/filing/2025-h1)
- 2026-03-13 前進 「YELL社にて新ブランド「Wishyell」をリリース
新ブランドにて２製品（シャンプーとボディソープ）のフェムケア製品の展開を開始」 — フェムケア・フェムテック事業について、新ブランドの投入と2製品の展開開始という具体的な進展を示している。 (https://komori.app/company/7097/disclosure/20260312580742)
- 2026-06-12 前進 「葉酸サプリメントを展開する「ママエールシリーズ」より、現代のニーズにあった成分配合と圧倒的なコストパフォーマンスで、妊活育児期で変化する「栄養ニーズ」と多忙な共働き世帯の「タイパ需要」へ対応し、葉酸サプリメント市場でのシェアを拡大する」 — フェムケア・フェムテック領域で、ママエールシリーズの新製品を2026年夏頃に発売する計画と市場拡大方針を示している。 (https://komori.app/company/7097/disclosure/20260612569169)