# さくらさくプラス（7097） 代表取締役の異動（辞任）及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7097/disclosure/20260125538012
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-26
Komoriの読み（0-100）: 73
企業ページ: https://komori.app/company/7097

## 何が変わったか

代表取締役社長の西尾義隆氏が健康上の理由で2026年2月28日付で代表取締役と取締役を辞任し、取締役副社長の中山隆志氏が代表取締役社長に就任する。

## 会社が挙げた理由

西尾義隆氏から、健康上の理由により治療に専念するため代表取締役社長および取締役を辞任したいとの申し出があり、本人の意思を尊重して受理した。後任の社長就任については、経営体制に空白を生じさせず、事業運営を継続的かつ円滑に推進するためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月26日
- 就任予定日: 2026年2月28日付。中山隆志が代表取締役社長に就任予定
- 退任日: 2026年2月28日
- 新任者の氏名: 中山 隆志
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役副社長
- 新任者の生年月日: 1971年11月5日
- 新任者の入社年: 2017年
- 新任者の所有株式数: 1,124千株（基準日はnot_disclosed。資産管理会社である(株)ＴＫＳの保有株式数を含む）
- 退任者の氏名: 西尾 義隆
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任。辞任後、当社ならびに当社子会社での役職または兼務はなし
- 退任理由: 健康上の理由により、治療に専念するため代表取締役社長および取締役を辞任したいとの申し出
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営体制に空白を生じさせず、事業運営を継続的かつ円滑に推進するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 3名（社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 西尾義隆が2026年2月28日をもって辞任し、現取締役副社長の中山隆志が代表取締役社長に就任することを決定した。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「中山 隆志が代表取締役社長に就任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「西尾 義隆の辞任、および中山 隆志の新役職への異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「西尾 義隆は、併せて取締役を辞任」「（取締役）代表取締役社長 中山 隆志、取締役専務 森田 周平、取締役 北村 聡子」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年1月26日」「2026年2月28日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「健康上の理由により、治療に専念するため…辞任したいとの申し出」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「西尾 義隆は、併せて取締役を辞任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…中山 隆志が代表取締役社長に就任することを決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「健康上の理由により、治療に専念するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「健康上の理由により、治療に専念するため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「辞任理由として「健康上の理由」「治療に専念」と記載」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制に空白を生じさせず、事業運営を継続的かつ円滑に推進するため」と記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「現 取締役副社長の中山 隆志が代表取締役社長に就任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現 取締役副社長の中山 隆志」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「辞任後、当社ならびに当社子会社での役職または兼務はございません」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2017年8月 当社設立 取締役副社長（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1971年11月5日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 1,124（千株）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動として中山 隆志の現役職名「取締役副社長」、新役職名「代表取締役社長」を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「異動理由および略歴に多様性に関する記載なし」）