# 代表取締役への依存リスク｜ステムセル研究所（7096）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の代表取締役である清水崇文は、医療関連事業全般に関する豊富な知識と経験、ネットワークを有しており、経営方針や事業戦略の決定等、事業継続の上で重要な役割を果たしております。当社では、人材の確保・育成を進め、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 人材の確保・育成により特定人物への過度な依存を抑える方針。 (https://komori.app/company/7096/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、人材の確保・育成を進め、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存リスクを認識し、人材の確保・育成によって依存度を抑える方針を継続している。 (https://komori.app/company/7096/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社では、人材の確保・育成を進め、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存リスクを認識し、人材の確保・育成によって依存度を抑える方針を継続している。 (https://komori.app/company/7096/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、人材の確保・育成を進め、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存リスクと、人材の確保・育成による依存度抑制方針を継続している。 (https://komori.app/company/7096/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは人材の確保・育成を進め、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存リスクと、人材の確保・育成によって依存を抑える方針を継続している。 (https://komori.app/company/7096/filing/2025-fy)