# 内部管理体制・内部統制・ガバナンスの強化｜ＮｅｘＴｏｎｅ（7094）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループは、内部管理体制の強化を経営上の重要課題の一つとして認識しており、グループ各社との連携のもと、内部統制機能の一層の充実とガバナンス体制の確立に努め、リスク管理の徹底を図ることで、株主の皆様をはじめ各ステークホルダーの皆様との良好な信頼関係を保ちながら、社会的責任を果たして参ります。」 — 上場後の企業体制整備に関する重要課題として記載されている。 (https://komori.app/company/7094/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、内部管理体制の強化を経営上の重要課題の一つとして認識しており、グループ各社との連携のもと、内部統制機能の一層の充実とガバナンス体制の確立に努め」 — 内部管理体制、内部統制、ガバナンスの強化を引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/7094/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、内部管理体制の強化を経営上の重要課題の一つとして認識しており、グループ各社との連携のもと、内部統制機能の一層の充実とガバナンス体制の確立に努め」 — 内部管理体制、内部統制、ガバナンスの強化を引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/7094/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「グループ各社との連携の下、内部統制機能の一層の充実とガバナンス体制の確立に努め、リスク管理の徹底を図る」 — 内部統制、ガバナンス、リスク管理の強化を引き続き重要課題としている。 (https://komori.app/company/7094/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 再掲 「指名・報酬委員会」 — 取締役会、監査役会、会計監査人、内部監査室、コンプライアンス委員会および指名・報酬委員会等の連携・監督体制と、適時開示に関する社内手続を模式図で示している。 (https://komori.app/company/7094/disclosure/20260529555634)