# 指導的地位に占める女性比率30％の達成目標｜アディッシュ（7093）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2027年度までに指導的地位（取締役・執行役員・事業部長・マネジメント）に占める女性の割合を30％とすることを目標として定めております。当該指標に関する当連結会計年度の実績は、21.6％であります。」 — 指導的地位に占める女性比率について、2027年度までに30％とする数値目標を新たに設定し、2023年12月31日時点の実績21.6％を示した。 (https://komori.app/company/7093/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「2027年度までに指導的地位（取締役・執行役員・事業部長・マネジメント）に占める女性の割合を30％とすることを目標として定めております。当該指標に関する当連結会計年度の実績は次のとおりであります。指導的地位に占める女性比率　30.0％　14.7％」 — 2027年度までに30％とする目標は維持しているが、2024年12月31日時点の実績は14.7％となった。 (https://komori.app/company/7093/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「2027年度までに指導的地位（取締役・執行役員・事業部長・マネジメント）に占める女性の割合を30％とすることを目標として定めております。当該指標に関する当連結会計年度の実績は次のとおりであります。」 — 2027年度までに女性比率30％とする目標を維持し、2025年12月31日現在の実績を14.7％と開示している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2025-fy)