# 労働者派遣法の規制リスク｜アディッシュ（7093）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律」（以下、「労働者派遣法」という。）に基づく厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業」の許可を取得しております。」 — 一般労働者派遣事業の許可に基づく事業運営と、法令違反・関連法令や解釈変更による影響をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律」（以下、「労働者派遣法」という。）に基づく厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業」の許可を取得しており、労働者派遣法に基づく規制を受けております。」 — 一般労働者派遣事業の許可に基づく事業運営と、法令違反・関連法令や解釈変更のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律」（以下、「労働者派遣法」という。）に基づく厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業」の許可を取得しており、労働者派遣法に基づく規制を受けております。」 — 一般労働者派遣事業の許可に基づく事業運営と、法令違反・関連法令や解釈変更のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律」（以下、「労働者派遣法」という。）に基づく厚生労働大臣の「一般労働者派遣事業」の許可を取得しており、労働者派遣法に基づく規制を受けております。」 — 一般労働者派遣事業の許可に基づく事業運営と、法令違反・関連法令や解釈変更のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2025-fy)