# 委員会制度と月例エンゲージメント調査による職場環境整備｜アディッシュ（7093）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「働き方検討委員会」では、リモートワーク勤務の制度化等、就業環境の整備や情報発信を行っております。また、従業員及び部署全体の状態を把握するため、コミュニケーションデザインチームを発足し、エンゲージメント調査を月例で実施いたしております。」 — 有志従業員による委員会制度、リモートワーク勤務の制度化、コミュニケーションデザインチーム及び月例エンゲージメント調査を具体的な職場環境整備策として開示した。 (https://komori.app/company/7093/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「「働き方検討委員会」では、リモートワーク勤務の制度化等、就業環境の整備や情報発信を行っております。また、従業員及び部署全体の状態を把握するため、エンゲージメント調査を月例で実施いたしております。」 — 委員会制度、リモートワーク制度化及び月例エンゲージメント調査による職場環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2025-fy)