# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜アディッシュ（7093）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7093/threads/15c285d280aa
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合20.0％、男性労働者の育児休業取得率33.3％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者82.4％、正規労働者81.9％、非正規労働者99.3％」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性の育児休業取得率及び男女の賃金差異を人的資本に関する指標として初めて開示した。 (https://komori.app/company/7093/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合　15.4　男性労働者の育児休業取得率　100.0　労働者の男女の賃金の差異　全労働者75.5　正規雇用労働者82.0　パート・有期労働者87.8」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異について、2024年度の指標を更新して開示している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合15.4、男性労働者の育児休業取得率100.0、労働者の男女の賃金の差異は全労働者76.9、正規雇用労働者81.5、パート・有期労働者88.8」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異について、2025年度の指標を更新して開示している。 (https://komori.app/company/7093/filing/2025-fy)