# アディッシュ（7093） 組織変更及び重要な使用人の解任ならびに異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7093/disclosure/20241015597741
種別: 役員の異動
開示日: 2024-10-15
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/7093

## 何が変わったか

経営推進本部を廃止して管理本部に統合し、サービスデザイン本部をデジタルソリューション本部へ改称した。あわせて、執行役員1名を解任し、2名の執行役員の担当を変更した。

## 会社が挙げた理由

組織をスリム化して意思決定を迅速にし、間接部門を効率化するため。また、データ活用やAI、RPAなどのデジタル技術を活用してサービス向上と業務効率化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年10月15日
- 就任予定日: 2024年10月15日
- 退任日: 2024年10月15日
- 新任者の氏名: 小澤 豊、吉川 敏広
- 新任者の新役職: 執行役員 サービスデリバリー事業部・イネーブルメント事業部・デジタルソリューション本部・管理本部管掌、執行役員 スクールガーディアン事業部管掌
- 新任者の前職: 執行役員 サービスデリバリー事業部・イネーブルメント事業部・管理本部管掌、執行役員 経営推進本部・スクールガーディアン事業部管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 池谷 昌大
- 退任者の旧役職: 執行役員サービスデザイン本部管掌
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「経営推進本部」を廃止し「管理本部」に統合。「サービスデザイン本部」を「デジタルソリューション本部」に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．重要な使用人の解任及び異動」「（１）執行役員の解任」「（２）執行役員の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 江戸 浩樹」と記載され、異動欄には執行役員のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「池谷 昌大、小澤 豊、吉川 敏広の3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動対象として「執行役員」のみが記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営推進本部」を廃止し、「管理本部」に統合」「サービスデザイン本部」の名称を「デジタルソリューション本部」に変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文の日付「2024年10月15日」および「2024年10月15日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年10月15日開催の取締役会の決議」「2024年10月15日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「執行役員の解任　池谷 昌大」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会の決議により、下記のとおり…異動がありました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織のスリム化を行い迅速な意思決定」「間接部門の効率化」「データ活用やAI、RPAなどのデジタル技術を活用」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「解任者について「執行役員の解任」とのみ記載され、個別理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の提供するサービスの向上と、自動化による業務の効率化を図ることを目的」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「解任欄には「池谷 昌大　執行役員サービスデザイン本部管掌」のみが記載され、後任欄はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「旧役職名は記載されているが、略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「小澤 豊、吉川 敏広について略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は執行役員3名である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「経営推進本部」の廃止・統合と本部名称変更であり、監査役会等の機関設計変更の記載はない。」）