# 中期経営計画2024に基づく6つのマテリアリティの特定｜リビングプラットフォーム（7091）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q2 初出 「当社グループでは、「持続的社会保障制度の構築」を通して「安心を育て、挑戦を創る」世界を実現させるため、「介護」、「障がい者支援」、「保育」の３分野を中心とした事業を行ってまいりましたが、様々な社会課題の解決に貢献すべく、国連の定める「SDGs(持続可能な開発目標)」のために当社グループが取り組むべき6つのマテリアリティ（重要課題）（中期経営計画2024参照）を特定しております。」 — SDGsへの貢献と社会課題の解決に向け、中期経営計画2024を参照した6つのマテリアリティを新たに特定した。 (https://komori.app/company/7091/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「国連の定める「SDGs(持続可能な開発目標)」のために、「すべての人が活躍する社会へ」として当社グループが取り組むべき６つのマテリアリティ（重要課題）（弊社HP：FY2024.3　事業計画及び成長可能性に関する事項参照）を特定しております。」 — 中期経営計画2024に関連付けて特定した6つのマテリアリティを、FY2024.3の事業計画・成長可能性に関する事項とともに再掲している。 (https://komori.app/company/7091/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「国連の定める「SDGs(持続可能な開発目標)」のために、「すべての人が活躍する社会へ」として当社グループが取り組むべき６つのマテリアリティ（重要課題）（弊社HP：FY2024.3　事業計画及び成長可能性に関する事項参照）を特定しております。」 — SDGsおよびFY2024.3の事業計画・成長可能性に関連付けた6つのマテリアリティを再掲している。 (https://komori.app/company/7091/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社グループでは、「持続的社会保障制度の構築」を通して「安心を育て、挑戦を創る」世界を実現させるため、「介護」、「障がい者支援」、「保育」の３分野を中心とした事業を行っており、様々な社会課題の解決に貢献すべく、国連の定める「SDGs(持続可能な開発目標)」のために、「すべての人が活躍する社会へ」として当社グループが取り組むべき６つのマテリアリティ（重要課題）（弊社HP：FY2024.3 事業計画及び成長可能性に関する事項参照）を特定しております。」 — SDGsおよびFY2024.3の事業計画・成長可能性に関連付けた6つのマテリアリティを再確認している。 (https://komori.app/company/7091/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「代表取締役　金子洋文が議長を務める経営会議においては、サステナビリティに関する重要課題に関するリスク及び機会に対応するための実行計画の立案、目標の進捗管理を行い、その内容を適宜取締役会へ報告しております。具体的には、1.多様な人材が活躍できる社会の実現、2.健やかで安心できる生活の実現、3.持続可能な都市化への貢献、4.地球環境への貢献、5.サービスを通じた社会保障政策への貢献、6.レジリエントな経営基盤の６つのテーマをマテリアリティとして特定しております。」 — 6つのマテリアリティの特定に加え、経営会議による実行計画の立案・目標進捗管理と取締役会への報告を含むサステナビリティ推進体制を詳述した。 (https://komori.app/company/7091/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「具体的には、1.多様な人材が活躍できる社会の実現、2.健やかで安心できる生活の実現、3.持続可能な都市化への貢献、4.地球環境への貢献、5.サービスを通じた社会保障政策への貢献、6.レジリエントな経営基盤の６つのテーマをマテリアリティとして特定しております。」 — 6つのマテリアリティと、経営会議による実行計画の立案・目標進捗管理、取締役会への報告を含むサステナビリティ推進体制を再確認している。 (https://komori.app/company/7091/filing/2025-fy)